Noesis: Uma das Grandes Empresas da Europa

A busca incessante pela excelência, sucesso e reconhecimento da qualidade de ambiente de trabalho é um objetivo que muitas empresas almejam, mas a Noesis, uma empresa portuguesa de renome, provou que não só é possível alcançar este objetivo em Portugal, mas também conquistar este reconhecimento à escala europeia.

Fundada em 1995, a Noesis desde logo compreendeu (Noesis, de origem grega, significa: conhecimento) que estava destinada ao sucesso internacional ao expandir-se inicialmente pelo mercado brasileiro e, mais tarde, pelos mercados do Benelux, Reino Unido e Estados Unidos da América. Em 2022, alcança pela primeira vez o ranking Best Workplaces™ Europa, e pelo segundo ano consecutivo, em 2023, volta a repetir este feito.

Na 12ª posição das Grandes Empresas Best Workplaces™ na Europa, a lista divulgada pela Great Place To Work™, a empresa que em março ficava na 2ª posição das empresas com mais de 500 colaboradores em Portugal, afirma-se como uma das mais competitivas empresas do seu setor.

Um Best Workplaces™ de Verdade

A Noesis tem um compromisso firme com a criação de um ambiente de trabalho excecional, onde os seus colaboradores possam prosperar e alcançar o seu pleno potencial. Por isso, estivemos à conversa com Teresa Lopes Gândara, Human Capital Senior Director (HCSD).

É a segunda vez consecutiva que são reconhecidos como um Best Workplaces^TM Europe, isto é a prova que estão a criar uma cultura de âmbito internacional?

“ A aposta na internacionalização está na génese da Noesis. Além dos escritórios em Lisboa, Coimbra, Porto, Proença-a-Nova, Guarda e Covilhã, a organização está também presente, com escritórios locais, no Brasil, Irlanda/UK, Holanda e Estados Unidos. Fruto da integração no Grupo Altia, a Noesis opera também em Espanha. As nossas práticas de gestão de pessoas incluem, por isso e, desde sempre, a preocupação em criar uma cultura de âmbito internacional, para que todos os nossos talentos se sintam envolvidos, representados e integrados. A colaboração global, com equipas constituídas por colaboradores de diferentes regiões e culturas, ajuda-nos a evoluir e contribui para fomentar a inovação quer nos processos internos quer no desenvolvimento do nosso negócio e do negócio dos nossos clientes.” – afirma Teresa Lopes Gândara

O foco da empresa está no Employee Experience das suas equipas, tendo o investimento sido reforçado independentemente dos prémios.A empresa lança todos os anos um questionário que permite avaliar a eficácia e satisfação das suas pessoas em relação às iniciativas desenvolvidas, permitindo ajustes regulares do planeamento, face às oportunidades de melhoria identificadas.

“Esta estratégia tem contribuído, de forma categórica, para que os nossos colaboradores nos reconheçam como uma ótima organização para trabalhar e para assim sermos reconhecidos pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas europeias para trabalhar, pela segunda vez consecutiva.” – afirma a HCSD da Noesis

Com base nos resultados do estudo de clima organizacional à empresa podemos afirmar que trabalhar num Best Workplaces™, como a Noesis, significa:

• Liberdade para Inovar: Os colaboradores têm a liberdade de construir soluções criativas e inovadoras que podem fazer a diferença na sociedade.

• Projetos Desafiadores: A Noesis abraça projetos desafiadores que ultrapassam expectativas e revelam o verdadeiro potencial das suas pessoas.

• Aprendizagem Contínua: A empresa valoriza o desenvolvimento profissional e oferece formação e oportunidades de crescimento.

• Flexibilidade: A empresa promove um equilíbrio nos modelos de trabalho que se ajustem às necessidades de cada colaborador.

• Ambiente Amigável: A Noesis é conhecida pelo seu ambiente amigável e de apoio entre todas as suas pessoas.

• Cultura de Coesão: A construção de uma equipa coesa é uma prioridade fundamental.

• Equilíbrio entre Trabalho e Vida: A Noesis promove um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.

• Diversidade e Inclusão: A empresa acredita que a diversidade e a inclusão geram valor e impulsionam a inovação.

• Comunicação Aberta: A Noesis valoriza a comunicação aberta e incentiva os colaboradores a compartilhar suas experiências e pensamentos.

• Comunicação Aberta: A Noesis valoriza a comunicação aberta e incentiva os colaboradores a compartilhar suas experiências e pensamentos.

• Reconhecimento: Os colaboradores são mais do que um número, tem nome, valor e importam verdadeiramente.

O reconhecimento é de todos

As pessoas são o cerne desta organização, sendo que o reconhecimento se deve essencialmente à perceção positiva dos colaboradores sobre as iniciativas da empresa. Contudo, todas as visões são diferentes, e desta mesma forma, todos percebem o reconhecimento de forma diferente. Afinal, qual é o impacto de ser uma das empresas Best Workplaces™ na Europa?

Colaboradores:

“Os nossos talentos reconhecem o investimento dos últimos anos e, acreditamos que têm imenso orgulho e satisfação em fazer parte de um Best Workplaces. Todos nós gostamos de estar e trabalhar com os melhores. Por isso, acreditamos que os nossos talentos vão estar mais motivados e vão querer partilhar esta satisfação e sentimento de pertença junto das suas redes familiares e profissionais. São os nossos melhores Brand Advocates. “

Empresa:

“A distinção tem um claro impacto na organização. Dá-nos confiança em relação às práticas de gestão de pessoas que temos vindo a implementar e à cultura organizacional que estamos a desenvolver, que promove a colaboração e a inovação.

É também uma forma de demonstrarmos que o caminho que temos vindo a percorrer, de engagement de toda a organização, de formação nos vários níveis de liderança, de uma cultura diversificada e inclusiva, nos traz bons resultados.

Vem ainda reforçar o nosso posicionamento como uma das melhores organizações para trabalhar, contribuindo para atrair candidatos qualificados, mas também parceiros de negócio com visão e valores semelhantes aos nossos.”

Negócios:

“Estamos convictos de que este selo tem um peso muito importante quando um candidato tem de escolher uma organização para trabalhar, mas também sempre que os nossos stakeholders procuram parceiros que garantam ofertas inovadoras e de valor acrescentado, e equipas multidisciplinares com os melhores talentos. Num mercado muito competitivo em que atuamos, dá-nos uma clara vantagem competitiva ao atrair os melhores talentos do mercado nacional e internacional. A Noesis é reconhecida pelas suas boas práticas de gestão de pessoas, pelo seu ambiente diverso e inclusivo, pela aposta contínua em formação, pela oportunidade de progressão de carreira e realização pessoal e profissional.”

O impacto é visível nas três dimensões e funciona de forma ininterrupta. Colaboradores satisfeitos vão impactar o ambiente, cultura organizacional e o negócio da própria organização e, ao mesmo tempo, o negócio dos seus clientes. A cultura centrada nas pessoas e no compromisso com a excelência continuam a inspirar e a motivar todos os que fazem parte desta jornada de sucesso.