Presidente da AEP identifica os maiores desafios das empresas. Há um particularmente preocupante

O presidente da Associação Empresarial de Portugal (AEP), Luís Miguel Ribeiro, elegeu a pressão demográfica como o principal desafio para repensar as empresas, durante a abertura da QSP Summit na Exponor, em Matosinhos.

«Repensar as organizações é um desafio diário, um desafio que veio para ficar e que todos temos de enfrentar diariamente. As pressões geopolíticas que hoje vivemos, o clima de enorme incerteza, o desafio das transições climática e digital, do ESG [governança ambiental, social e corporativa], da inteligência artificial, do big data [macrodados] e muitas outras vêm-nos trazer estes desafios», começou por dizer na sua intervenção de abertura.

Porém, Luís Miguel Ribeiro elencou um outro desafio «maior que estes todos».

«É a questão da pressão demográfica e o desafio de cada vez mais capacitarmos, retermos e qualificarmos talento. Esse talento são as pessoas, e as pessoas são claramente, como nós temos vindo a afirmar ao longo dos anos, o principal ativo das organizações», defendeu.

O presidente da associação empresarial que gere a Exponor apontou o capital humano, em que «é necessário investir regularmente, constantemente, e valorizar».

«O país tem hoje este grande desafio de atracção e retenção de talento», considerou, numa época em que «a liderança empresarial é hoje um desafio cada vez maior».

Para Luís Miguel Ribeiro, «a expressão ‘ter miopia empresarial’ não é a capacidade de ver mais longe, mas é a capacidade de ver mais rápido», bem como de enfrentar «não os desafios daquilo que conhecemos, mas os desafios daquilo que ainda não conhecemos».