Princípios de um verdadeiro líder

“Aprendi estes princípios enquanto brincava à sombra dos Himalaias. Nada do que me ensinaram desde então é tão verdadeiro”, garante Vineet Nayar, CEO da HCL.

1. Confiança

A sua equipa confia em si? Acredita que você a defenderia em qualquer circunstância? Só esse tipo de confiança dá realmente poder a um líder, tornando-o capaz de inovar, de correr riscos e de sair da sua zona de conforto rumo ao sucesso.

2. Empatia

Reparou no olhar ansioso do seu colega quando chegou ao trabalho esta manhã? Ou nem viu, de tão absorvido que estava na discussão sobre os prazos para os novos projectos? Tratar as pessoas com quem trabalha como seres humanos – e não meros instrumentos de trabalho – é um sinal de inteligência emocional, uma característica reconhecida nos verdadeiros líderes. E esta não é uma regra de sentido único. Não seja frio como uma rocha. Se deve mostrar-se preocupado com os colegas, também deve deixar que estes vejam a sua alegria nas vitórias e preocupação quando as coisas correm mal.

3. Orientação

Por muito talentoso que seja, é sempre bom ter alguém que o oriente, um mentor que lhe ensine as regras do jogo. O treinador da NBA Pat Riley dizia que não havia jogador que quisesse jogar sem um treinador. O mesmo funciona no trabalho. Especialmente em momentos de viragem profissional. Ter um mentor que nos oriente é uma vantagem que ninguém dispensa.