Programa Contacto atraiu 38 nacionalidades
O programa de recrutamento de jovens talentos para as Empresas Sonae captou o interesse mais de 1.400 finalistas de licenciatura e diferentes formações e países.
No “Assessment Day” do Programa Contacto, foram recebidos 80 jovens de elevado potencial. Estes participantes foram escolhidos entre os mais de 1.400 finalistas de 38 nacionalidades, o que constituiu um recorde.
Maria Antónia Cadilhe, directora de Talent Management da Sonae, afirma: «A estratégia de internacionalização das Empresas Sonae tem contribuído para um reforço do seu reconhecimento a nível global, não só ao nível do desenvolvimento de negócios sustentáveis, como da implementação das melhores práticas de gestão de pessoas. As Empresas Sonae são hoje referências enquanto escolas de líderes, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, o que as torna atractivas para jovens talentos de elevado potencial que pretendem construir carreiras de sucesso a nível global».
Para o Assessment Day, que se realizou no Sonae Learning Center, na Maia, foram seleccionados jovens de 7 países e de diferentes formações de base. Entre os cursos mais representados estiveram os de Economia, Gestão, Finanças, Engenharias, Sistemas da Informação e Design Têxtil. Entre as várias escolas representadas destacaram-se a Universidade Nova de Lisboa, ISEG, Católica Lisbon, Católica Porto, FEP, FEUP, Instituto Superior Técnico, Universidade do Minho e a espanhola Instituto Empresa Business School.
Através do Programa Contacto, iniciativa pioneira em Portugal de captação de jovens de elevado potencial que comemora este ano o seu 30º aniversário, as Empresas vão proporcionar estágios remunerados durante nove meses, dando a oportunidade aos jovens de desenvolverem os seus conhecimentos e ingressarem no mercado de trabalho.
Ao longo deste 30 anos já foram recebidas mais de 40 mil candidaturas ao Programa Contacto, que conduziram à selecção e participação de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae e, inclusive, assumir funções de liderança.