Programa “Get Ready” da Maksen integra novos consultores

Intitulado “Get Ready”, este programa teve lugar na primeira quinzena de Setembro e teve como principal objectivo preparar os novos consultores para o dia-a-dia no sector.

Para António Lagartixo, Managing Partner da Maksen, “este é o momento no qual os novos consultores iniciam a sua integração nos valores, nos processos de trabalho e na postura que caraterizam a Maksen. Por um lado, fazemos deste programa uma oportunidade de formação quanto aos conhecimentos e capacidades necessários ao desenvolvimento da actividade de consultoria e como um primeiro contacto com clientes na perspectiva de encontrar soluções para casos semelhantes aos que terão que enfrentar no seu dia-a-dia. O programa “Get Ready” serve, também, como o momento para fazer com que os consultores interiorizem os valores fundamentais que guiam a actuação da Maksen, que concretizam e espelham o que somos e a forma como os clientes nos vêem e que constituem o nosso ADN”.

O programa “Get Ready” encontra-se desenhado à volta de um caso prático – a simulação de um projecto, integrando três tipos de momentos: Momentos “Shared” – em que são trabalhadas competências transversais necessárias a um consultor da Maksen, de que são exemplos os skills associados ao pensamento estruturado e à organização e síntese de ideias; Momentos de “Formação Específica” – em que são abordados conceitos e técnicas associados aos hard skills necessários para o desenvolvimento do caso; Momentos de “Caso” – em que o grupo se subdivide em três equipas tendo que trabalhar no desafio que foi proposto. No Momento de “Caso”, em particular, são postas à prova capacidades de organização, trabalho de equipa e liderança. O desafio é exigente para o curto período de tempo previsto para o desenvolver, o que simula as condições reais presentes no trabalho de consultoria.

Ao longo desta formação os novos consultores tiveram oportunidade de estar e de aprender com clientes convidados. Este ano foram convidados dois clientes para visitar o “Get Ready”, um na área de Sistemas de Informação e outro na área Financeira, para falarem com o grupo e para apresentarem aos consultores a sua perspectiva de um trabalho de consultoria e de um consultor Maksen.

Os participantes no programa encontraram-se também com colegas mais experientes. Para além do acompanhamento diário feito pela equipa alocada ao “Get Ready” os três grupos de trabalho reúniram-se todos os dias com Managers da firma para receberem formação ou prestarem contas do trabalho que têm desenvolvido.

Face a edições anteriores, no programa “Get Ready” deste ano foi revisto o momento inicial dedicado ao que se espera de um consultor Maksen, bem como introduzidos momentos de “role play com clientes” no âmbito do desenvolvimento do caso prático. Isto para além de se ter desenvolvido um novo caso de estudo e de se terem ajustado todas as formações específicas necessárias ao desenvolvimento do mesmo.