Programa

08h30 Recepção e Welcome Coffee
09h10 Abertura e Boas-vindas
Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group
09h15 Keynote Speaker: “A Demografia como desígnio nacional”
Gonçalo Saraiva Matias, Presidente, FUNDAÇÃO FRANCISCO MANUEL DOS SANTOS
09h45 Conversa de Líderes: Trabalhar para viver e não viver para trabalhar. Mas já não há compromisso nem traz realização?
Cláudia Lourenço, Directora-geral, P&G PORTUGAL
Luísa Pestana, Administradora, VODAFONE
Nuno Ferreira Morgado, Partner, PLMJ
Ricardo Parreira, CEO, PHC SOFTWARE
Moderação por: Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group

10h15 Talk: Dissolução ou solução na cultura organizacional?
Mafalda Lobo Xavier, Leader Employer Brand & People Lead Health and Wellness, MC / SONAE
Marco Serrão, Chief People & Spaces Officer, GALP
Moderação por: Pedro Ramos, CEO, KEEPTALENT PORTUGAL

10h35 Case Study Fidelidade: A tecnologia está disponível. E os resultados, já existem?
António Macedo, Direcção de Pessoas e Organização
Gisella Vizza, Direcção de Compliance
José Vieira, Data Science Manager do CAA
Moderação por: Joana Queiroz Ribeiro, Directora de Pessoas e Organização

10h55 Talk: Quando a cultura e o apoio organizacional não chegam. Como gerir o absentismo?
Ana Rita Lopes, Directora de Recursos Humanos, GRUPO NABEIRO/ DELTA CAFÉS
Marlene Fernandes, Sales & Operations Director, RANDSTAD PORTUGAL
Moderação por: Tiago Brandão, Director-geral, THE BROWERS COMPANY (SUPER BOCK GROUP)

11h15 Coffee Break

 

11h30 Apresentação: A voz dos colaboradores está realmente a ser ouvida?
Ana Amado, Directora, WTW e Elsa Carvalho, Head of Business Development, WTW

11h50 “Entrevista a…”: É o Idadismo uma realidade nas Empresas? Ou é uma questão de Motivação?
Fernando Neves de Almeida, Partner, BOYDEN

12h05 Mesa Debate: Será que há mesmo escassez de Pessoas?
Filipa Figueira, Country HR Lead, MSD
José Luís Carvalho, Director de Gestão de Pessoas, CUF
Nuno Ribeiro Ferreira, Director de Pessoas e Cultura, FLOENE
Moderação por: Ana Leonor Martins, Directora de Redacção, HUMAN RESOURCES

12h30 Orador de Encerramento: Liderança e Elefantes
Nuno Moreira da Cruz, Dean – Executive Education, CATÓLICA LISBON BUSINESS & ECONOMICS

12h55 Encerramento da Conferência

Direto

Notícias do evento

Opinião num minuto: Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group

Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group, afirma «falou-se de escassez, se calhar não há escassez de pessoas, há escassez de competências ou pelo menos há um desacerto entre a oferta e procura».

Opinião num minuto: Nuno Moreira da Cruz, dean de Executive Education na Católica Lisbon School of Business and Economics

Nuno Moreira da Cruz, dean de Executive Education na Católica Lisbon School of Business and Economics, destaca que «as organizações têm de treinar os seus líderes para entenderem que têm de ter conversas difíceis com os colaboradores».

Opinião num minuto: Nuno Ribeiro Ferreira, director de Pessoas e Cultura da Floene

Nuno Ribeiro Ferreira, director de Pessoas e Cultura da Floene, afirma que «é preciso haver um equilíbrio entre aquilo que é a oferta e aquilo que as empresas procuram, seja a nível de competências, de disponibilidade de tempo, seja a nível geográfico».

Opinião num minuto: Filipa Figueira, Country HR lead da MSD

Filipa Figueira, Country HR lead da MSD, faz notar que «não se pode fugir às questões da demografia, baixa taxa de natalidade, envelhecimento da população, que originam menos pessoas com perfil activo para contribuir para o país».

Opinião num minuto: José Luís Carvalho, director de Gestão de Pessoas da CUF

José Luís Carvalho, director de Gestão de Pessoas da CUF, acredita que «é preciso trabalhar na melhoria de competências porque estamos numa altura de transformação digital, mas as empresas estão preparadas».

Opinião num minuto: Fernando Neves de Almeida, partner da Boyden

Fernando Neves de Almeida, partner da Boyden, defende que «não se fala muito da questão do idadismo, mas é importante levantar esta questão para pôr os responsáveis de Recursos Humanos a pensar se vale a pena criar procedimentos para aumentar a motivação dessas pessoas».

Opinião num minuto: Ana Amado, directora na WTW

Ana Amado, directora na WTW, destaca que «as empresas estão no caminho certo mas é preciso darem aos colaboradores formação em literacia financeira».

Opinião num minuto: Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW

Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW, afirma que «é importante ouvir a voz dos colaboradores e a partir daí alinhar as politicas nas organizações para corresponder às suas necessidades e expectativas».

Opinião num minuto: Tiago Brandão director-geral da The Browers Company

Tiago Brandão, director-geral da The Browers Company, faz notar que «a área de pessoas é sempre aquela que perante as questões mais complexas tem de dar soluções».

Opinião num minuto: Ana Rita Lopes, directora de Recursos Humanos do Grupo Nabeiro/Delta Cafés

Ana Rita Lopes, directora de Recursos Humanos do Grupo Nabeiro/Delta Cafés, acredita que «o absentismo é um elefante grande e idoso, porque já tem alguns anos nas organizações, e claramente o importante é perceber de que tipo de absentismo estamos a falar e o que fazer para combatê-lo».

A sociedade entra pelas empresas dentro. E os elefantes, ficam na sala?

“A sociedade entra pelas empresas dentro. E os elefantes, ficam na sala?”. Foi esta a provocação que deu tema à 28.ª edição da Conferência Human Resources, que se realizou no passado dia 24 de Outubro, no Museu do Oriente, em Lisboa. Num programa que focou vários “elefantes” – da cultura…

Opinião num minuto: Marlene Fernandes, Sales & Operations director da Randstad Portugal

Marlene Fernandes, Sales & Operations director da Randstad Portugal, destaca que «o absentismo que tem que ser retirado das empresa é o absentismo crónico, aquele em que as pessoas estão sempre a faltar, e é preciso perceber as causas que o originam».