Prosegur redesenha a sua universidade corporativa para preparar os seus colaboradores para os desafios do futuro

Com o objectivo de adaptar-se às necessidades de formação das suas equipas, a Prosegur, empresa sector da segurança privada, redesenhou a sua universidade corporativa, uma plataforma digital global acessível a partir de qualquer dispositivo. 

A Prosegur está empenhada em formar as suas equipas no processo de transformação tecnológica em que a empresa está inserida. Através desta abordagem, a empresa procura reduzir a discrepância digital (digital gap) e garantir que todos os seus colaboradores estão preparados para os desafios do futuro e para o novo paradigma da segurança global. 

Neste sentido, a oferta formativa da universidade corporativa da Prosegur adapta-se às necessidades específicas de cada linha de negócio e perfil profissional, bem como às preferências pessoais dos colaboradores.

Os temas abordados vão desde os fundamentos éticos, saúde e segurança e valores corporativos da Prosegur, até temas como a Inteligência Artificial, Blockchain, Big Data, cibersegurança e sustentabilidade. 

Em 2022, a Prosegur aumentou o número de horas de formação em 17%, equilibrando a formação presencial e virtual. Para além disso, a empresa compromete-se a aumentar a sua oferta formativa online em 10% e a garantir que os módulos de formação, tanto presenciais como digitais, chegam a 90% da força de trabalho. 

Segundo Rocío Castañeda, directora global de Talento e Estratégia de RH da Prosegur, « a Prosegur reconhece que o talento e a formação dos colaboradores são fundamentais para o seu sucesso enquanto empresa. A partilha de conhecimentos e a promoção da aprendizagem contínua são elementos-chave da estratégia de transformação, inovação e crescimento.»