PWN Lisbon e MSD Portugal fazem parceria para promover a diversidade em cargos de liderança

A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e a MSD Portugal realizaram uma parceria, no âmbito da qual ambas as organizações alinharão as suas visões estratégicas, sinergias, e iniciativas comuns, com foco na promoção da diversidade organizacional e em particular no talento feminino em cargos de liderança.

No contexto desta colaboração, a MSD Portugal poderá participar nos programas da PWN Lisbon (Neuroliderança, Mentoring e Youth), bem como das suas acções de role model, formação e networking, numa lógica de partilha de modelos. A PWN Lisbon, por sua vez, passará a integrar acções estratégicas promovidas pela MSD Portugal e a usufruir de recursos e espaços enquadrados na parceria.

Mario Ferrari, director-geral da MSD Portugal, afirma «acredito firmemente que uma liderança diversificada, com igual representação de géneros, é crucial para o sucesso. Por isso, estamos empenhados em implementar iniciativas que promovam a paridade de género em todos os níveis, fornecendo às colaboradoras os recursos, o apoio e as oportunidades de desenvolvimento de que precisam para alcançar posições de liderança. Na MSD Portugal, 64% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Não se trata apenas de justiça social, mas também de inteligência empresarial: ao valorizar o talento e as perspectivas das mulheres, estamos a construir uma organização mais forte, inovadora e capaz de responder aos desafios do futuro. E esta parceria  com a PWN Lisbon reflecte precisamente este compromisso.».

Para Sandra Mateus, Board Member da PWN Lisbon, «é com muita satisfação que se celebra esta parceria com a MSD Portugal, alargando assim a rede com mais conhecimento e talento feminino na área da saúde. Acredito que com o carácter inovador da MSD Portugal e a capacidade de conexão e execução da PWN Lisbon, surgirão iniciativas que contribuirão para uma liderança mais diversificada, mais inclusiva e com mais impacto.».