Quer trabalhar num sector em crescimento? Serão estes os perfis mais procurados ligados às energias renováveis
Dinamizado sobretudo pela procura de processos direccionados a Energias Renováveis e Green Market, o mercado de Energia em Portugal vive um momento positivo. Destacam-se os sectores de hidrogénio, eólico, fotovoltaico e hídrico e projectos de descarbonização e sustentabilidade, de acordo com dados da nova edição do Guia Hays 2023.
Nos próximos anos, prevê-se que surjam novas fontes de energia para alimentar a economia global. Nesse âmbito, Portugal está a acompanhar a meta de descarbonização estabelecida na Europa até 2030, destacando-se o hidrogénio verde como um bom substituto do gás natural.
«Neste contexto, houve uma crescente necessidade de recrutar, tendo sido criados novos postos de trabalho. Salienta-se o facto de o talento especializado ser mais escasso em comparação com outras geografias, caso da Europa Central, apesar de haver um crescente interesse dos profissionais pelo mercado de Energias Renováveis», destaca Vanessa Sousa, consultant na Hays.
Com a aprovação de vários projectos em curso, o perfil de gestor de Projecto destaca-se entre os mais procurados em 2022, bem como o de gestor de Projecto Energia, devido ao reforço de projectos de descarbonização e Energia Verde.
Vanessa Sousa acrescenta: «Este mesmo motivo levou a uma maior procura pela função de ESG & Sustainability specialist (particularmente difícil de identificar no mercado) e, por outro lado, a uma menor procura por gestores de Projectos Oil & Gas.»
Sendo Portugal um dos países mais ricos em recursos renováveis, a mudança climática deverá gerar novas oportunidades. Uma situação que é reforçada pelo actual contexto político na Europa e pela atenção dirigida a processos sustentáveis e Environmental Friendly.
Aliás, este é o sector para o qual será mobilizado o talento proveniente da energia tradicional, como o Oil & Gas.«Em termos de recrutamento, a tendência deverá manter-se com as funções de gestor de Projecto e de Compras a serem muito procuradas, bem como a de Site manager, devido ao arranque de obras que estavam em stand-by. O dinamismo no sector e a requisição de perfis especializados levará, por sua vez, a um crescente aumento salarial e à adição de benefícios ao pacote salarial, como seguro de saúde, bónus anual ou viatura para algumas funções», conclui Vanessa Sousa, consultant na Hays.