Regras de trabalho a quebrar

Para a directora executiva, é importante respeitar a cultura organizacional, mas mais que isso permitir a evolução do colaborador e da empresa, mesmo que para isso seja necessário quebrar algumas regras.

Regras que podem ser quebradas:

Saber sempre tudo: é preferível admitir que não se sabe ainda como fazer uma tarefa do que não o admitir e, no fim, apresentar um mau resultado. A sinceridade é a melhor opção

Não criticar: as críticas devem ser feitas e acompanhadas de uma solução para o problema apresentado. A inovação e participação dos colaboradores é vista cada vez mais como vantajosa

Direcções inalcançáveis e distantes: sem desrespeitar as hierarquias, é importante que o receio não domine a relação entre os colaboradores e os seus superiores e que os primeiros sejam capazes de abordar os segundos sempre que necessário

Não ser criativo: em qualquer trabalho o pensar “fora da caixa” traz mais vantagens que fazer os mesmos procedimentos das mesmas formas

Não fazer horas extra: mesmo que as horas extra não sejam aconselhadas ou remuneradas, se tem um projecto que vai exigir trabalho extra, negoceie com o seu superior. Trabalhar a partir de casa pode ser uma solução