Tecnológica portuguesa aposta em modelo de negócio focado em People, Planet e Profit

Numa altura em que a implementação de acções com impacto nos pilares ESG são determinantes para a reputação do negócio, as boas práticas sociais e ambientais são cada vez mais adoptadas pelas tecnológicas. A Critical Software é disso exemplo, e apresenta agora o seu Benefit Corporation Report de 2023.

 

No relatório, destaca o compromisso da empresa em utilizar a tecnologia para o bem, através da promoção de iniciativas, contribuições de apoio à comunidade e práticas ambientais responsáveis, integrando assim objectivos sociais num modelo de negócio que vai além do lucro.

Em 2023, a empresa investiu perto de 900 mil euros em várias iniciativas de cariz solidário ou ambiental, reafirmando a sua missão de “Devolver à comunidade”, com apoio a programas educativos, contratações inclusivas, programas de voluntariado e donativos.

«O nosso compromisso enquanto Benefit Corporation está focado em gerar valor para além do retorno financeiro. Este relatório reflecte o impacto das nossas iniciativas e o quanto conseguimos evoluir nos pilares de sustentabilidade, que são essenciais para o futuro das empresas e das comunidades», explica Patrícia Garcia, Sustainability manager da Critical Software.

O relatório está dividido em três categorias, onde se destacam várias iniciativas.

People – valorização da comunidade e das equipas

● Programa de Neurodiversidade: Pioneira em Portugal, a Critical Software integra pessoas com perturbações do espectro do autismo nas suas equipas de engenharia, em colaboração com a Specialisterne. Desde o início do programa, foram contratadas 23 pessoas, das quais 16 permanecem activamente envolvidas nos projectos da empresa.

● Voluntariado Corporativo: A empresa lançou o primeiro programa de voluntariado, permitindo aos colaboradores dedicarem até três dias de trabalho por ano a causas sociais e ambientais.

● Educação: A Critical Software investe na educação através de programas como o TUMO, uma escola de tecnologia inovadora para jovens e a Companhia do Estudo (CdE), uma iniciativa que permite que os colaboradores ofereçam os seus conhecimentos e tempo para orientar crianças de meios socioeconómicos desfavorecidos.

Planet: rumo à neutralidade carbónica

● Painéis Solares: Na sede em Coimbra, 25% da energia foi gerada a partir de fontes renováveis, graças à instalação de 345 painéis solares, contribuindo para a redução de 107 toneladas de CO2.

● Reutilização e doação de equipamentos: De forma a promover uma cultura de sustentabilidade e alertar para os benefícios da economia circular, a empresa adoptou uma política de reutilização de equipamentos electrónicos que são previamente reparados e actualizados. Os colaboradores podem adquiri-los por um preço simbólico ou então são doados a instituições. No ano passado foram doados 61 computadores e 16 peças de mobiliário a 24 instituições locais.

● Programa Be One With Nature com a MONTIS: Em 2022, a empresa lançou oprograma Be One With Nature que visa restaurar e preservar o ecossistema florestal em áreas degradadas de Portugal. Para além do patrocínio à reflorestação do Carvalhal de Vermilhas, foram plantadas mais de 400 árvores, promovendo a biodiversidade com o potencial de reduzir 176 toneladas de CO₂ em 20 anos.

Profit: investir na comunidade e no futuro

● Donativos: 5% dos lucros da empresa são atribuídos a projectos com impacto positivo na comunidade. Entre estas iniciativas está o projecto “O Piano”, que levou a música ao quotidiano dos utentes das estações de Entrecampos, em Lisboa, e da Trindade, no Porto, e o Critical Fit, onde incentivam os colaboradores a manterem-se activos, transformando cada hora de treino em donativos para causas sociais. Em 2023, mais de 15.000 horas de exercício resultaram num donativo de 24.000 euros a 24 instituições.

● Compromisso “Ten Times”: A Critical Software implementou um compromisso salarial, conhecido como “Ten Times”, que garante que a diferença entre o salário mais alto e o mais baixo na empresa não ultrapasse o factor de 10. Este compromisso reflecte os valores da empresa de justiça e inclusão, promovendo uma cultura de equidade entre todos os colaboradores.

● Crescimento Sustentável: Em 2023, a empresa continuou crescer, com um aumento da facturação para 98 milhões de euros, acompanhado de uma partilha de 25% dos lucros com os colaboradores, reforçando a filosofia de que o sucesso da empresa é construído de forma colaborativa e equitativa.

O compromisso de Benefit Corporation vai além do cumprimento de obrigações legais e financeiras, garantindo que cada decisão da empresa gera um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. Este compromisso é parte integrante da estratégia da Critical Software para construir um futuro mais justo e sustentável.

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