Tendências de recrutamento em 2023: Fique a saber o que se destaca no sector de Insurance

O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão, revela que no decorrer de 2022, registou-se uma procura considerável por profissionais da área financeira, nomeadamente com skills ao nível de IFRS17, risco e planeamento e controlo de gestão.

Este factor deve-se à entrada em vigor desta norma em janeiro de 2023, antecipando que no próximo ano continuará a haver crescimento nesta área para consolidação do report financeiro das seguradoras em IFRS17.

Neste sector, observou-se particular crescimento nas funções de PMO Estratégico, responsável de Gestão de Contas/Clientes e nas áreas de Marketing, sobretudo canal digital e CX. Ao nível de áreas técnicas, mantem-se a tendência em área de Risco, Data Analytics e Subscrição.

A flexibilidade continua a ser um fator importante no recrutamento, e registou-se ainda um aumento dos flex benefits a par com os pacotes salariais em algumas áreas, com remunerações para funções técnicas como a de gestor de Sinistros a partir de 16,800 euros até 67,804 para o atuário sénior. Nas funções de negócio, um director Comercial Brookers pode auferir até 120 mil euros.