Trabalha na área de Engineering & Manufacturing? Saiba quais vão ser os perfis mais procurados (e mais bem pagos) em 2023

A empresa de recrutamento Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão.

O sector industrial passou por diferentes fases no decorrer de 2022, com um início muito positivo e posterior retração no último trimestre, comprometendo a retoma do crescimento. Os efeitos da guerra na Ucrânia em indústrias chave, como a automóvel e alimentar e o aumento da inflação, provocaram impacto ao nível das políticas salariais e de recursos humanos das empresas. Não obstante, o desemprego na indústria e serviços mantém-se em níveis muito baixos, o que faz prever um equilíbrio no mercado de trabalho e nas oportunidades de emprego para o início do próximo ano.

Entre os perfis mais procurados, destacam-se os engenheiros de Processo, engenheiros de Melhoria Contínua, gestores de Produção, técnicos de Manutenção, gestores de Projecto e engenheiros de Produto. O Desenvolvimento de Produto, com especial foco nas ferramentas CAD foi uma área de recrutamento significativo.

A par do salário e estabilidade contratual, os candidatos procuram benefícios como flexibilidade, e preferência para o trabalho remoto. A nível técnico, observa-se maior interesse por projectos de dimensão internacional e preferência por ambientes optimizados e automatizados, assentes nos novos conceitos de “fábrica limpa”, indústria 4.0 e LEAN Manufacturing.

Os níveis salariais em áreas técnicas de engenharia têm vindo a crescer nos últimos anos, com aumentos de 20% nos últimos dois anos em áreas como a automação e robótica, gestão de projectos, manutenção, engenharia de campo e logística. Como indicação, na indústria, na zona de Lisboa, um diretor geral pode auferir entre 110 a 170 mil euros, e um director de operações até 92 mil euros.