Trabalha na área de Finanças? Saiba quais vão ser os perfis mais procurados (e mais bem pagos) em 2022

A Robert Walters lançou a Pesquisa Salarial Digital 2022, onde inclui as tendências de contratação e salários para o próximo ano. Segundo a pesquisa, 2021 continuou a ser um ano desafiante para o mercado de contratações na área Financeira.

As empresas tiveram que se adaptar às novas circunstâncias e implementar novas aplicações financeiras baseadas na cloud, novas ferramentas de gestão remota, mais flexíveis, e novas plataformas de comunicação.

Ao mesmo tempo, tiveram que reagir rapidamente para garantir a continuidade dos negócios e minimizar o impacto económico de curto e médio prazo nos seus negócios. Esta situação levou a um forte aumento da procura por perfis especializados, que ainda hoje existe que ainda hoje continua.

O estudo mostra que estes perfis ajudam as empresas a focar-se na recuperação e reestruturação do negócio, na melhoria dos fluxos de caixa, no controlo de custos e M&A.

Susana Costa, manager da divisão de Finanças e RH da Robert Walters Portugal, partilha as principais tendências de contratação, competências em alta demanda e quais os principais cargos da área de Finanças em 2022.

«O plano de recuperação e resiliência fortalecerá os perfis na área financeira de indústria e serviços. Cargos como CFO, Accounting Manager e director Financeiro estão no topo da procura».

Nos sectores Industrial, FMCG e Construção, a competitividade resulta numa forte procura por Industrial and Plant Controllers, Credit and Cost Controllers e Auditores Internos.

Na Indústria da Tecnologia, e de forma mais geral dentro dos setores afectados pela nova realidade de trabalho, perfis adequados para apoiar a implementação de processos financeiros são muito procurados.

Por fim, o crescimento dos Centros de Serviços Partilhados no nosso país também impulsionou o mercado de contratação de perfis na área Financeira.

Entre as principais competências procuradas estão:

1. Recuperação de negócio: Para melhorar os fluxos de caixa, a exposição ao risco e fortalecer os processos internos assim como minimizar a probabilidade de perdas.

2. Ferramentas ERP e BI: Para melhorar a eficiência dos processos baseados na Cloud. Experiência com SAP, PowerBI ou Navision é uma grande vantagem.

3. Capital Structure: Para reestruturar a dívida e diversificar as fontes de financiamento.

Quando pensamos em soft skills, os profissionais que consideram uma mudança na carreira precisam ter/ser:

• Idiomas (inglês e outros idiomas, como francês, espanhol e alemão)
• Boas habilidades de comunicação com os stakeholders internos e externos
• E por fim, adaptabilidade, pro actividade, resiliência e agilidade para se adaptar a ambientes incertos e complexos

Os cargos mais procurados em 2022 serão :

• Finance director
• Accounting manager
• Finance controller

Salários

Os salários mantem-se estáveis em 2022, apesar dos profissionais com funções com impacto directo na melhoria da sustentabilidade e rentabilidade dos negócios possam esperar um crescimento de 5 a 8%.

Para os profissionais na área de Capital Structure e Controlo de Crédito a parte variável do seu salário pode aumentar até 20% do seu salário fixo, sendo que em anos anteriores este aumento representava cerca de 10%.