46% do Comité de direcção da MetLife Iberia são mulheres

Sendo o sector dos Seguros, segundo a Informa D&B, dos que menor presença feminina tem em cargos de direcção, sendo a média das empresas portuguesas do sector de apenas 7,1% mulheres nos níveis de direcção e gestão, a Metlife assume a promoção da igualdade de oportunidades dentro e fora do local de trabalho como uma vertente estratégica. 

A equipa da MetLife Iberia é composta por 68% de mulheres eas últimas nomeações para ocupar cargos de responsabilidade e fazer parte do Comité de direcção recaíram sobre mulheres.

Actualmente, o Comité de direcção da MetLife para Portugal e Espanha é formado por Patricia Jiménez, directora de Marketing e Comunicação, responsável pela gestão das unidades de publicidade, marketing digital, gestão de eventos e apoio ao negócio, além da estratégia de Customer Experience e política de RSC; Itziar Vizcaino, directora de Recursos Humanos, que assume como foco a mudança organizacional, a gestão de talento, a cultura de desempenho e o compromisso dos colaboradores; Ángela García, que foi nomeada como head of Legal; Inmaculada Casado, que é head of Compliance e responsável pela coordenação da gestão do cumprimento normativo; e Teresa Archaga, a nova directora Bancassurance, indo liderar a estratégia e desenvolvimento de negócios.

A MetLife foi reconhecida como uma das 10 empresas mais inovadoras e comprometidas com processos de melhoria da diversidade de género na VI edição dos Prémios INTRAMA: Diversidade & Género. Este reconhecimento é, segundo a seguradora, «o resultado de uma estratégia de três vertentes, promoção da liderança positiva, conciliação da vida profissional e pessoal e promoção da igualdade de oportunidades dentro e fora do local de trabalho».

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