A NOS associa-se à Portuguese Women in Tech (PWIT), enquanto patrocinador e parceiro no desenvolvimento de iniciativas levadas a cabo pela organização, que tem como objectivo dar visibilidade às mulheres que integram o ecossistema tecnológico nacional e contribuir para tornar as carreiras deste sector mais atractivas.
A área da tecnologia e os cursos STEM (Ciências, Tecnologias, Engenharias e Matemáticas) são, tipicamente, menos representados por mulheres, o que se reflecte na representatividade das mesmas no mercado de trabalho. Consciente desta realidade, a operadora reforça o apoio a projectos que visam desmistificar a ideia de que as profissões têm género.
Nos últimos anos, o trabalho desenvolvido pela PWIT tem impactado o panorama nacional, através de projectos como os PWIT Awards, os PWIT Booklets – com casos de sucesso no feminino – a Female Speakers List ou, ainda, o PWIT Women’s Mentorship Program.
Com a segunda edição a iniciar esta segunda-feira, dia 8 de Março, o PWIT Women’s Mentorship Program consiste num programa de mentoria com a duração de cinco meses, em que 50 mulheres apoiam o desenvolvimento profissional e pessoal de 50 recém-licenciadas e jovens estudantes de tecnologia.
Esta iniciativa marca o arranque da parceria entre a operadora e a PWIT, com a integração no painel de três mentoras, colaboradoras NOS nas áreas de Digital Delivery, Desenvolvimento de Negócio e Logística & Planeamento.
Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS, destaca: «Conhecendo o contexto particularmente desafiante que as áreas de tecnologia enfrentam em matéria de igualdade de género, a PWIT e o seu Women’s Mentorship Program assumem um papel altamente relevante no suporte às mulheres que pretendem construir carreira neste sector. A NOS promove, desde sempre, uma cultura baseada na meritocracia e vê na diversidade uma força motriz do desenvolvimento e crescimento organizacionais, pelo que é com grande satisfação que se junta a esta comunidade e se faz representar nesta iniciativa, pelo nome e profissionalismo de três colaboradoras NOS.»
Através de sessões de acompanhamento, as mentoras poderão partilhar com as mentees as suas experiências profissionais no seio da operadora de telecomunicações, transmitir algumas das competências mais relevantes para uma boa integração neste mercado de trabalho e incentivar a nova geração de mulheres profissionais de tecnologia a manter uma voz ativa e a ambicionar uma carreira de progressão, sustentável e equilibrada.
