58% dos colaboradores acredita que a semana laboral de quatro dias será o “futuro do trabalho”

De acordo com um inquérito feito online pela Coverflex a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos seus colaboradores, 58% dos participantes acredita que encurtar a semana de trabalho para 32 horas semanais (quatro dias) será uma das medidas adoptadas pelas empresas do futuro.

A semana de quatro dias de trabalho, testada em países como a Nova Zelândia, a Islândia ou o Japão, é considerada um “benefício de flexibilidade” por 20% dos inquiridos e “um sonho que não conseguem imaginar” por 15% dos participantes. Os mais cépticos (6%) acreditam que a iniciativa será uma “tendência que irá desaparecer”.

O inquérito mostra que quando as empresas consideram testar ou implementar uma lógica de trabalho de quatro dias por semana, o principal objectivo da medida será a “felicidade dos colaboradores” (79%), seguida da dúvida sobre “se haverá fit com todas as funções” (12%) e pela “redução de custos da empresa” (7%). Apenas 2% dos inquiridos apontam maiores “dificuldades na gestão de equipas”.

Como efeitos da sua implementação, a maioria dos participantes vê a semana de quatro dias como uma “oportunidade de melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional” (73%) ou como uma medida que pode contribuir para uma “melhor gestão de tempo” (15%). Apenas 7% considera que encurtar uma semana de trabalho para quatro dias poderá trazer uma “extensão do horário laboral” nos restantes dias da semana.

Além da Islândia, da Nova Zelândia e do Japão, Espanha está a pensar testar a medida da semana de quatro dias de trabalho em breve. Em Portugal, o Doutor Finanças foi uma das empresas que experimentou a lógica da semana de 32 horas. O mês de Agosto serviu de projecto-piloto à implementação da semana de quatro dias de trabalho e Irene Vieira Rua, directora de recursos humanos do Doutor Finanças, afirmou que agora é tempo de perceber efeitos e próximos passos.

Os inquéritos sobre a semana de quatro dias de trabalho foram realizados via LinkedIn através do perfil da Coverflex, e contaram com a participação de mais de 300 pessoas.