Leroy Merlin partilha o sucesso dos seus resultados com os cerca de 5800 colaboradores em Portugal

A Leroy Merlin quer reconhecer o empenho das suas equipas agradecendo e retribuindo a dedicação de todos os seus colaboradores com o tradicional cabaz de Natal e a oferta de um voucher que poderá ser usado na Leroy Merlin ou em algumas marcas parceiras: Auchan, Decathlon ou Norauto.

Além do tradicional cabaz de Natal, as equipas da empresa recebem um voucher de Natal no valor de 100 euros por colaborador, que poderá ser usado na Leroy Merlin ou em algumas marcas parceiras: Auchan, Decathlon ou Norauto.

Com esta iniciativa a Leroy Merlin quer partilhar o sucesso dos seus resultados e criar um impacto positivo nos cerca de 5.800 colaboradores em Portugal, reforçando o seu posicionamento de empregador responsável.

A Política de Partilha está na base da estratégia da Employer Value Proposition da empresa. Todos os anos a distribuição de resultados pelos colaboradores é feita de duas formas: numa base trimestral e que se traduz em valor monetário acrescido ao salário; e numa base anual relativa aos resultados operacionais da empresa e que pode ser convertida num produto financeiro ou em acções ADEO.

Os Colaboradores têm também acesso a vantagens como seguro de saúde e de vida, a oferta de vacinação anti gripe, serviços de medicina curativa e de bem-estar, presente de nascimento, flexibilidade no horário e local de trabalho, dois dias de descanso extra por ano, um dia de voluntariado por ano, telemóvel para 100% dos colaboradores, 10% de desconto em todos os artigos nas lojas Leroy Merlin, bem como distintas parcerias com marcas de serviços de saúde, beleza, fitness e muito mais.