Randstad distinguida pelo IEFP como Marca Entidade Empregadora Inclusiva
A Randstad foi distinguida, pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, enquanto marca promotora das boas práticas de recrutamento inclusivo de pessoas com deficiência e incapacidade.
«Este reconhecimento é resultado do trabalho desenvolvido nos últimos anos, com o objectivo de fomentar a inclusão e um futuro digno para as pessoas com necessidades especiais», refere a Randstad.
Com uma área de impacto social que se dedica, em exclusivo, à investigação e à implementação de projectos de empregabilidade de pessoas com deficiência, a Randstad tornou-se numa das maiores empresas em Portugal a assumir a responsabilidade de fomentar a inclusão. «A nível global, a Randstad tem uma equipa multinacional e multicultural, onde são discutidos e partilhados todos os projectos que estão a decorrer na área da deficiência, sendo que daqui são extraídas as melhores práticas, o que possibilita o acesso, em tempo real, a metodologias de países que já desenvolvem esta área há várias décadas».
José Miguel Leonardo, CEO da Randstad Portugal sublinha que «assumimos, com orgulho, esta distinção que está em linha com o nosso compromisso. Queremos, acima de tudo, continuar a liderar pelo exemplo e que o foco esteja cada vez mais nas competências das pessoas e não outras características».
A empresa está actualmente a cooperar no desenvolvimento de um mercado de trabalho justo e eficiente e, por isso, «está fortemente comprometida com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, em particular no que diz respeito à promoção do crescimento económico sustentável e trabalho digno para todos (ODS 8), redução das desigualdades (ODS 10), igualdade de género (ODS 5), educação de qualidade (ODS 4) e ação climática (ODS 13)».
Para alcançar este objectivo, a Randstad aposta em quatro pilares essenciais: contribuir para o crescimento económico, estar fortemente conectada com as pessoas, desenvolver o emprego inclusivo e moldar o mundo do trabalho.