Já pode votar nos Prémios Human Resources 2022. Eleja os melhores dos melhores em Gestão de Pessoas

Leonor Martins
2 de Março 2022 | 09:30

Estão abertas as votações para os Prémios Human Resources 2022. Seleccionados os finalistas, cabe agora ao público eleger os melhores entre os melhores – empresas e profissionais – em Gestão de Pessoas. Participe!

 

Na décima primeira edição d’ “As Empresas Mais”, vão estar a votação 28 categorias: 25 de empresas e organizações e três de profissionais, para eleger o/a melhor CEO/ presidente, o/a melhor director/a de Recursos Humanos e o/a melhor director/a de Recursos Humanos com menos de 45 anos.

Nas categorias de empresas também há duas novidades, tendo-se acrescentado uma distinção para “Well-being” e também para “Prestação de Serviço – Advogados”

À semelhança do ano anterior, serão ainda atribuídos pela redacção os Prémios “Personalidade” e “Carreira”. Em 2022 teremos outro galardão de atribuição directa e que também não depende da votação dos leitores, o Prémio Comunicação em Gestão de Pessoas”. São as únicas três excepções à votação do público, sendo que nas categorias de prestação de serviços vai também votar um painel de especialistas em Gestão de Pessoas (público e especialistas terão igual peso no apuramento dos resultados: 50/50).

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No total serão atribuídos 31 prémios.

 

Com base nas boas práticas, iniciativas e políticas de Gestão de Pessoas das empresas em Portugal, demonstradas e divulgadas ao longo do ano anterior, foi elaborada pela redacção da Human Resources uma lista de pré-nomeados, depois analisada e votada pelos Conselheiros da Human Resources, para escolher os finalistas que vão agora a votação do público.

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Já pode votar, aqui.

As votações estarão abertas até 11 de Maio.

Os vencedores serão conhecidos na Cerimónia de Entrega de Prémios, que irá realizar-se em data e local a anunciar brevemente.

Os nomeados em cada categorias são:

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  1. MELHOR EMPRESA– Se pudesse escolher livremente, qual a empresa em que mais gostaria de trabalhar?
  • Accenture
  • Altice
  • Delta Cafés / Grupo Nabeiro
  • EDP
  • Fidelidade
  • Grupo Ageas
  • L’Oréal
  • MC / Continente
  • NOS
  • Vodafone

 

  1. MELHOR PME – Se pudesse escolher livremente, qual aquela PME em que mais gostaria de trabalhar?
  • CA Seguros / CA Vida
  • Jaba Recordati
  • Mercedes-Benz.io
  • Montepio Crédito
  • PHC Software
  • PLMJ Advogados
  • Quilaban
  • Vieira de Almeida

 

  1. GESTÃO DE TALENTO – Qual a empresa que melhor gere e promove o desenvolvimento dos seus talentos, dos seus colaboradores, distinguindo-se pela aposta em novas aprendizagens e oportunidades de progressão na carreira?
  • Accenture
  • Deloitte
  • EDP
  • Fidelidade
  • Galp
  • MC / Continente
  • Microsoft
  • Vodafone

 

  1. Gestão de Seniores e Envelhecimento Activo / Preparação para a Reforma Qual a empresa que tem a melhor política de otimização dos recursos mais seniores, utilizando e promovendo a partilha do seu know how e experiência, assim como promovendo a atualização das suas competências e conhecimentos, assegurando igualmente uma transição gradual para a reforma, com aconselhamento e apoio??
  • CGD
  • CTT
  • EDP
  • Fidelidade
  • Grupo Ageas
  • MC / Continente
  • SCML
  • Super Bock Group

 

  1. ESPÍRITO DE EQUIPA – Qual a empresa com melhor espírito de equipa evidenciando um espírito de corpo e colaborativo?
  • Deloitte
  • Delta Cafés / Grupo Nabeiro
  • EDP
  • Fidelidade
  • Grupo Ageas
  • Grupo Bernardo da Costa
  • L’Oréal
  • novobanco

 

  1. WELL-BEING – Qual a empresa com melhores práticas de conciliação e equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal / familiar de cada colaborador, assim como a promoção da Saúde, Bem-estar e Felicidade dos seus colaboradores?
  • Delta Cafés / Grupo Nabeiro
  • EDP
  • Fidelidade
  • Grupo Ageas
  • Jaba Recordati
  • L’Oréal
  • novobanco
  • Super Bock Group

 

  1. DIVERSIDADE E INCLUSÃO – Qual a empresa com melhores práticas de Diversidade, incluindo Igualdade do Género, Gestão Multicultural e Inclusão, numa cuidada e assertiva gestão multicultural, entre colaboradores de diferentes grupos etários, experiências, nacionalidades, credos, raças, objetivos, assegurando que todos gozam das mesmas oportunidades e desafios?
  • Accenture
  • CGD
  • EDP
  • Galp
  • MC / Continente
  • NOS
  • Randstad
  • Santander

 

  1. COMUNICAÇÃO INTERNA – Qual a empresa com melhores práticas de Comunicação Interna, utilizando as mais variadas plataformas, assegurando assim uma equipa informada, motivada e envolvida com a empresa?
  • EDP
  • Fidelidade
  • Jaba Recordati
  • NOS
  • novobanco
  • Randstad
  • Super Bock Group
  • Vodafone

 

  1. INOVAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS – Qual a empresa que evidencia e apresenta as formas de gestão de pessoas mais inovadoras?
  • Accenture
  • EY
  • Fidelidade
  • MC / Continente
  • NOS
  • Novabase
  • novobanco
  • Super Bock Group

 

  1. EMPLOYER BRANDING – Qual a empresa que melhor trabalha e promove o Employer Branding?
  • Accenture
  • Deloitte
  • EDP
  • Fidelidade
  • L’Oréal
  • MC / Continente
  • Microsoft
  • Randstad

 

  1. RESPONSABILIDADE SOCIAL – Qual a empresa socialmente mais responsável e com iniciativas e práticas mais sustentáveis, envolvendo os seus colaboradores, integrando nas suas atividades e objetivos, preocupações de índole social e ambiental?
  • Delta Cafés / Grupo Nabeiro
  • EDP
  • Fidelidade
  • Galp
  • Grupo Ageas
  • MC / Continente
  • Tabaqueira / Philip Morris
  • Vodafone

 

  1. RESPONSABILIDADE SOCIAL PME – Qual a PME socialmente mais responsável e com iniciativas e práticas mais sustentáveis, envolvendo os seus colaboradores, integrando nas suas atividades e objetivos, preocupações de índole social e ambiental?
  • CA Seguros / CA Vida
  • Edenred
  • Jaba Recordati
  • Konica Minolta
  • Moneris
  • MultiOpticas
  • PLMJ Advogados
  • Vieira de Almeida

 

  1. MOBILIDADE NA CARREIRA – Qual a empresa que tem as melhores políticas e práticas para a Mobilidade na carreira dos seus colaboradores, promovendo a transição entre funções, experiências e localização de posto de trabalho?
  • Deloitte
  • EDP
  • Fidelidade
  • Jerónimo Martins
  • L’Oréal
  • Microsoft
  • Moneris
  • Unilever

 

  1. ESTABELECIMENTO DE ENSINO – Qual a universidade / estabelecimento de ensino, que apresenta as melhores ações e soluções de Formação nas áreas da cultura organizacional / gestão de pessoas?
  • AESE Business School
  • Católica Lisbon / Católica Lisbon Executive Education
  • Católica Porto / Católica Porto Business School
  • ISCSP
  • ISCTE / ISCTE Executive Education
  • ISEG / ISEG Executive Education
  • Nova SBE / Nova SBE Executive Education
  • Universidade Europeia

 

  1. EMPRESA PÚBLICA E SPE – Qual a empresa pública e/ou do sector público estatal, com melhor performance ao nível da gestão de pessoas?
  • Banco de Portugal
  • Câmara Municipal de Cascais
  • Câmara Municipal de Lisboa
  • Carris
  • Grupo Águas de Portugal
  • Imprensa Nacional – Casa da Moeda
  • SCML
  • Turismo de Portugal

 

  1. TECNOLOGIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – Qual a empresa que melhor aplica a Tecnologia e a Transformação Digital nos processos de gestão de pessoas?
  • Accenture
  • Altice
  • Deloitte
  • Fidelidade
  • NOS
  • Randstad
  • Siemens
  • Vodafone

 

  1. ACADEMIAS – Quais as empresas que apresentam as melhores academias internas, com formações mais diversificadas, completas e atualizadas?
  • Accenture
  • Deloitte
  • EDP
  • Fidelidade
  • Grupo Ageas
  • MC / Continente
  • Novabase
  • Randstad

 

  1. MERITOCRACIA – Qual a empresa que melhor aplica os princípios da Meritocracia, reconhecendo e promovendo os seus colaboradores em função do mérito, das suas capacidades e do seu trabalho?
  • Accenture
  • Altice
  • Deloitte
  • Fidelidade
  • IKEA
  • MC / Continente
  • NOS
  • Vodafone

 

  1. ONBOARDING E INTEGRAÇÃO – Qual a empresa com melhor prática de políticas de onboarding e integração de novos quadros na empresa?
  • Accenture
  • Axians
  • Deloitte
  • EDP
  • Fidelidade
  • Grupo Ageas
  • Novabase
  • novobanco

 

  1. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – FORMAÇÃO – Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área da Formação? Votação 50% leitores e 50% do grupo especial
  • 5 P’s
  • Cecoa
  • Cegoc
  • Galileu
  • I Have the Power
  • My Change
  • Neves de Almeida HR Consulting
  • Rumos

 

  1. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – RECRUTAMENTO E SELECÇÃO – Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área do Recrutamento e Selecção? Votação 50% leitores e 50% do grupo especial
  • Adecco
  • Boyden
  • Hays
  • Kelly Services
  • Manpower Group
  • Michael Page
  • Multipessoal
  • Randstad

 

  1. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – CONSULTORIA – Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área da Consultoria? Votação 50% leitores e 50% do grupo especial
  • Accenture
  • CH Consulting
  • Deloitte
  • Korn Ferry
  • Mercer
  • Neves de Almeida HR Consulting
  • NTT Data (Everis)
  • Randstad

 

  1. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – PORTUGUESA – Qual a empresa portuguesa que presta melhor serviços a terceiros, na área de Gestão de Pessoas? Votação 50% leitores e 50% do grupo especial
  • Cegoc
  • CH Consulting
  • Egor
  • My Change
  • Neves de Almeida HR Consulting
  • PHC Software
  • Talenter
  • Ticket Serviços

 

  1. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – ADVOGADOS – Qual a empresa de Advogados que presta melhor serviços a terceiros, na área de Gestão de Pessoas?
  • Abreu Advogados
  • Miranda & Associados
  • Morais Leitão & Associados
  • PLMJ Advogados
  • Sérvulo Advogados
  • SRS Legal
  • TELLES
  • Vieira de Almeida

 

  1. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – GLOBAL – Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área de Gestão de Pessoas?
  • Accenture
  • Deloitte
  • EY
  • KPMG
  • Mercer
  • Multipessoal
  • PwC
  • Randstad

 

  1. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS – Qual a (o) Diretor de Gestão de Pessoas / Recursos Humanos que mais gostaria de ter na sua organização / empresa?
  • Catarina Horta
  • Catarina Tendeiro
  • Clara Celestino
  • Elsa Carvalho
  • Graça Rebocho
  • Isabel Barros
  • Isabel Borgas
  • Joana Queiroz Ribeiro
  • Paula Carneiro
  • Pedro Raposo

 

  1. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS – UNDER 45- Qual a (o) Diretor de Gestão de Pessoas / Recursos Humanos, com menos de 45 anos, que mais gostaria de ter na sua organização / empresa?
  • Alexandra Monteiro
  • Alexandra Sequeira de Carvalho
  • Ana Porfirio
  • Andreia Rangel
  • Carla Caracol
  • Filipa Figueira
  • Margarida Cardoso
  • Nuno Ribeiro Ferreira
  • Teresa de Freitas

 

  1. CEO – Qual o Presidente / CEO com quem mais gostaria de trabalhar?
  • Alexandre Fonseca
  • António Ramalho
  • Clara Raposo
  • Isabel Vaz
  • José F. Gonçalves
  • Miguel Stilwell de Andrade
  • Nelson Pires
  • Paulo Macedo
  • Paulo Rosado
  • Pedro Castro e Almeida
  • Rogério Campos Henriques
  • Rui Miguel Nabeiro

 

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