Liderança no Feminino e os desafios nas TIC em foco no Huawei Summer Camp 4 Her

O Huawei Summer Camp 4 Her, iniciativa que pretende mostrar a jovens mulheres a realidade e as possibilidades do mundo do trabalho na área das TIC, que decorre até ao final da semana, iniciou com um dia preenchido em debates, workshops e atividades como aulas de yoga. E o foco está no tema da “Liderança no Feminino”.

A ilustrar o tópico que pretende discutir os desafios do género feminino no universo das tecnologias de informação, Nuno Machado Lopes, consultor certificado ExO, Coach, analista comportamental e praticante de PNL, fez questão de explicar como o caminho para a liderança tem de ser «encontrado individualmente». No entanto, o especialista compreende que este percurso «pode ser mais difícil para as mulheres», percepção que surgiu ao acompanhar o crescimento das três filhas e ao entender que o mundo do trabalho não é exatamente igual para elas, enquanto mulheres.

Durante o workshop de Liderança que apresentou ao grupo de participantes, foram abordados pelo Nuno Machado Lopes tópicos como o crescimento exponencial tecnológico e a indústria 4.0, mas também houve menção à realidade atual do mundo do trabalho.

Referindo questões associadas à adopção do trabalho remoto, o também empreendedor explicou como muitas empresas continuam a apostar na microgestão, algo que acredita ser – em parte – consequência do “white man privilege” (privilégio do homem branco), ilustrando assim a necessidade de maior diversidade nos cargos de gestão.

Na sequência desta abordagem ao tema da liderança no feminino, importa destacar algumas estatísticas. De acordo com a Eurostat, a trajectória nacional, no que respeita à integração das mulheres na liderança tem sido crescente, mas ainda não atinge valores igualitários. Dizem os números de 2021 que, em Portugal, 31% das mulheres empregadas tinham um cargo de liderança, valor que, apesar de corresponder a um crescimento de 16,7% em cinco anos, demonstra ainda o desequilíbrio de género no mundo do trabalho.

De forma a tornar a participação das mulheres em cargos de liderança igualitária, Nuno Machado Lopes acredita que é necessário «formar as pessoas através da aprendizagem constante», com consciência de que só isso «nos fará crescer».

As 15 jovens participantes nesta iniciativa têm entre os 18 e os 21 anos e são estudantes de licenciatura, nas mais diversas áreas. Existem jovens mulheres a estudar áreas tão distintas como Gestão e Economia, Direito e Ciências Sociais ou Marketing e Comunicação. No entanto, encontram-se também neste projecto estudantes das áreas tecnológicas e engenharias.