Como contratar o melhor gestor de redes sociais
Conheça as principais características que deve identificar nos candidatos a este cargo para a sua empresa, segundo a revista Inc..
Experiência. As redes sociais não são um território propriamente inexplorado. Por isso, é necessário contratar alguém que tenha uma experiência sólida e know-how na área em termos estratégicos.
Competências. O foco no negócio, nos desafios decorrentes do negócio global e em elementos como o envolvimento dos utilizadores são skills essenciais para os gestores de redes sociais. Também importante é a capacidade de estratégia e de implementar soluções tecnológicas.
Formação em Marketing não é essencial. O essencial é, independentemente da formação universitária, é ter capacidade de ouvir, de comunicar de forma eficaz e resolver problemas.
Perceber que uma boa estratégia nas redes sociais não se faz sem dinheiro. Terá de ser alguém com capacidade negocial para conseguir captar os recursos de que necessita para conduzir essa estratégia.