Fórum Empresas para a Igualdade promove debate
No próximo dia 26 de Novembro, no auditório da Xerox Portugal, as 31 empresas do Fórum Empresas para a Igualdade promovem um debate com o tema “A Igualdade de Género é um bom negócio”.
O debate, moderado por Paulo Fidalgo, conta com as presenças de António Ramalho, CEO da Estradas de Portugal,EP; Sara Falcão Casaca, investigadora; Isabel Viegas, directora de Recursos Humanos do Santander Totta; Eduardo Cabrita, presidente da Comissão de Finanças e Orçamento da Assembleia da República.
Previamente será apresentado o relatório destas empresas com o mesmo nome do debate por Sandra Ribeiro, presidente da CITE, após as boas vindas de Pedro Quintela, director-geral da Xerox Portugal.
O Fórum Empresas para a Igualdade nasceu em 2013, tendo sido promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e pelas empresas aderentes.
Conta, neste momento, com 31 empresas, representativas dos mais significativos sectores da economia nacional- APDL (Administração dos Portos do Douro e Leixões); APS (Administração dos Portos de Sines e Algarve), APSS (Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra); Auchan Portugal; Baía do Tejo; Banco Santande Totta; Carris; CH Business Consulting; CTT; EDP; Estradas de Portugal; Galp Energia; Gebalis; Grupo PSA – Comércio e Banque (Automóveis Citroën, SA; Peugeot Portugal Automóveis, SA; Peugeot Portugal Automóveis Distribuição, SA; Banque PSA Finance); IBM; INCM; L’Oréal Portugal; Mercer Portugal; Metropolitano de Lisboa; Microsoft; Nestlé; Novo Banco; PSA Peugeot Citroën (Mangualde); Portugal Telecom; REN; RTP; Visteon e Xerox.
As 31 empresas acordaram desenvolver acções de promoção da Igualdade de Género nas suas organizações, assumindo compromissos de melhoria em dimensões que incorporam os princípios da Igualdade e da não discriminação entre homens e mulheres no trabalho e no emprego, bem como na conciliação entre vida profissional, pessoal e familiar e protecção na parentalidade.
Ao assumir compromissos claros com a promoção da Igualdade e com o fim de todos os processos discriminatórios, as empresas subscritoras do Acordo de Adesão pretendem alcançar melhorias no plano da sustentabilidade, da justiça organizacional e da satisfação dos seus colaboradores e das suas colaboradoras.
A iniciativa do próximo dia 26 visa colocar na agenda a Igualdade de Género como uma questão de negócio, de sustentabilidade e de competitividade das empresas, contando com um leque diversificado de perspectivas e olhares.