Tecnológica sediada no Porto está a recrutar. Tem cinco vagas em aberto e uma é para um cargo que foi criado agora

A Blip tem cinco vagas em aberto para diferentes departamentos, uma delas para um novo cargo nos quadros da tecnológica.

A tecnológica sediada no Porto, e especializada no desenvolvimento de software para web e mobile na área das apostas desportivas, procura um Diversity, Equity & Inclusion (DEI) manager, no âmbito do Positive Impact Plan.

Como o próprio nome indica, a função irá desempenhar um papel fundamental na definição e execução da estratégia de diversidade, equidade e inclusão, que tem como objectivo primordial a promoção de uma cultura inclusiva, em que cada colaborador pode ser autêntico e potenciar os seus vários talentos.

«Estamos empenhados em reter, atrair e desenvolver os melhores talentos, num ambiente inclusivo e em que todos sintam que fazem parte, com equipas diversificadas e colaboradores com perfis, formações e perspectivas diferentes», revela Sara Sousa, General manager da Blip.

«Sabemos que uma empresa com estas características tende a ser mais rica, polivalente e por isso mais preparada e competente, pois conseguirá apresentar soluções diferentes e acrescentar valor devido às sensibilidades de cada um», acrescenta.

Esta e outras iniciativas enquadram-se numa estratégia da Blip e do Flutter Group que pretende impactar positivamente colaboradores, clientes, a comunidade e o planeta. O Work Better, um dos três pilares desse plano, apoia-se numa estratégia que assenta precisamente na diversidade, equidade e inclusão. Estabelece, por exemplo, como meta que, em 2026, 40% dos cargos de liderança sejam ocupados por mulheres – na Blip já representam actualmente 30,9%.

Nesta campanha de recrutamento procuram-se ainda candidatos para os cargos de Senior Finance & Reporting Specialist, Head of Finance, People Partner e Accounting & Tax Manager.