Nova SBE promove iniciativa alargada sobre disparidade de género. Começa amanhã
A Nova SBE celebra o Dia Internacional da Mulher com o evento Mind the (Gender) Gap, que marca o arranque de uma iniciativa alargada sobre disparidade de género. Várias personalidades vão debater as questões mais prementes sobre o tema, que, segundo estimativas do Fórum Económico Mundial, demorará 131 anos a resolver.
Identificar e discutir as barreiras invisíveis associadas a padrões culturais e sociais do papel da Mulher na sociedade é um dos grandes objectivos do evento que, durante todo o dia 8 de Março, vai potenciar a co-criação de soluções capazes de acelerar o fim da disparidade em Portugal e no Mundo.
O programa inclui, entre outros momentos, a apresentação da Carta de Compromisso para a Igualdade de Género (composta e validada por +30 empresas que compõem o Cluster focado no Objectivo Desenvolvimento Sustentável número 5) do GRACE – Empresas Responsáveis e a apresentação dos principais resultados do Relatório da McKinsey “Women Matter 2023” para o Contexto Empresarial Português.
De entre as várias presenças confirmadas destaque para a de Jacqueline de Montaigne (muralista que faz parte do top 100 mundial) que apresentará em primeira mão o novo mural criado a propósito do Dia Internacional da Mulher, num edifício vizinho da Nova SBE. Ariana Simões de Almeida (especialista em igualdade de género das Nações Unidas) que apresentará a evolução histórica do problema, alertando para os principais conceitos-chave e barreiras sistémicas que desaceleram o ritmo da mudança. E a professora Jenny Hoobler (especialista nos temas de Diversidade e Inclusão na Nova SBE) que apresentará as principais questões que estão a ser investigadas, atualmente, nesta área.
O Mind the (Gender) Gap encerra com uma sessão de co-criação com a audiência de onde resultarão projectos vencedores que endereçam o problema da disparidade de género e que a Nova SBE propõe implementar, entregando resultados no ano seguinte (8 de Março 2025).
O dia 8 de Março marca também o arranque da iniciativa alargada da Nova SBE dedicada à Disparidade de Género.
Durante o período de um ano, a escola compromete-se a criar iniciativas e a implementar acções que potenciem o debate e a discussão de temas relacionados com a igualdade de género, como sejam, desafios críticos para o progresso económico, evolução das mulheres a cargos de liderança e progressão profissional, obstáculos no acesso ao mercado de trabalho, reconhecimento do trabalho, equilíbrio vida profissional-familiar, discrepâncias de remuneração, formação académica, entre outras.