Sonae reforça compromisso para a igualdade de géneros

A empresa comprometeu-se com o Governo de Portugal a manter acima de 30% o nível de representação do género sub-representado no conselho de administração.

Este acordo prevê o desenvolvimento interno de quadros do género sub-representado ao longo dos vários níveis de liderança na Sonae, de forma a que os seus accionistas possam manter, no futuro, o nível de representação no conselho de administração acima de 30%, tal como acontece actualmente.

Este protocolo vem reforçar outros acordos já celebrados pela Sonae nesta área. No âmbito da European Round Table of Industrials (ERT), a Sonae subscreveu, em 2013, a Women Iniciative, onde está materializada a preocupação da empresa com a paridade de géneros, através do estabelecimento de targets voluntários facilitadores da promoção da diversidade de género, não só nos órgãos de gestão e decisão, como também nas posições de senior e middle-management.

A Sonae constituiu ainda um fórum dedicado exclusivamente ao estudo, definição de estratégia, intervenção e acompanhamento do género feminino ao longo dos vários níveis de liderança. Como resultado destas políticas prosseguidas em matéria de Gestão de Pessoas, hoje, metade dos postos de chefia de toda a organização são ocupados por mulheres.