Como atrair o colaborador perfeito?

O recrutamento não é algo que possa fazer com 50% de esforço, caso contrário, vai acabar com uma equipa cheia com más contratações.

No entanto, é também um dos elementos mais difíceis da gestão de uma empresa. Hoje em dia há muita concorrência e uma enorme quantidade de pessoas que solicitam cada uma das posições. Então, como consegue atrair o colaborador perfeito? Quais são os elementos que lhe deve apresentar? O BGL Grupo esboça oito factores, avançados pelo UnderCover Recruiter, para encontrar o talento perfeito, tendo por base estudos feitos com colaboradores do Reino Unido.

Salário atraente
O salário encabeça uma série de listas do que os candidatos procuram num trabalho. Verifique se o salário que oferece espelha as exigências das tarefas e se as pessoas vão dar o seu máximo por aquele dinheiro.

Plano de carreira claro
42% dos profissionais de Finanças no Reino Unido afirmam que ter oportunidades claras de promoção é importante para a satisfação no trabalho. Se o colaborador não sabe que caminho está a seguir, então não se vai sobressair da mesma forma que alguém que está certo das suas oportunidades.

Oportunidades de promoção
Os colaboradores estão sempre à procura de aprender e avançar na carreira. A promoção dentro de uma empresa aumenta a motivação e mantém alta a produtividade.

Ginásio no local de trabalho
Mais de 4,5 milhões de adultos são sócios de um ginásio. Colaboradores mais saudáveis são colaboradores mais felizes. Se se exercitar três vezes por semana, mais endorfinas – responsáveis pela elevação do humor – serão produzidas. Então por que não ter um ginásio no próprio local de trabalho?

Relatórios de desenvolvimento
Dar aos colaboradores um caminho claro a seguir, é importante para mostrar que o seu desempenho será reconhecido e recompensado regularmente. 40% dos profissionais que recebem formação deficiente no trabalho deixam-no ainda no primeiro ano.

Reforma da empresa
Como trabalhamos ao longo de largos anos, todos queremos garantir que vamos ser protegidos mais tarde na vida, por isso, uma boa pensão fará com que os colaboradores se sintam valorizados.

Horário de trabalho flexível
83% das pessoas apontam a flexibilidade como um factor importante quando se candidatam a um novo cargo, e 70% dos gestores relatam uma melhoria na produtividade após uma mudança para um regime de trabalho flexível.

Café e comida saudável à disposição
Ter uma área onde os funcionários podem interagir, como a cafetaria, pode levar a um aumento da motivação. E ter opções de alimentação saudáveis vai reforçar a ideia de que a empresa se preocupa e trata bem dos colaboradores.