Precisa de uma referência de emprego? Saiba como abordar um ex-chefe ou colega de trabalho
Quando são pedidas referências profissionais durante uma procura de emprego, é essencial abordar as pessoas certas e fazer o pedido de maneira ponderada e profissional.
Johnny C. Taylor Jr., presidente e CEO da Society for Human Resource Management, partilha com o USA Today como pedir eficazmente uma recomendação a um ex-chefe ou colega de trabalho.
◾ Identifique as referências adequadas: Escolha pessoas que possam dar um aval positivo e falar especificamente sobre as suas funções, competências, ética de trabalho e conquistas recentes. Pode ser um ex-chefe, colega de trabalho, líder sénior ou mentor.
◾ Entre em contacto profissionalmente: pode fazer o pedido verbalmente, por e-mail ou pelo LinkedIn. Use um tom profissional e transmita o que pretende de forma clara e concisa.
◾ Elabore o pedido: seja específico sobre o emprego para o qual se candidatou, incluindo o nome da empresa e as principais competências ou qualificações que o empregador procura. Isso ajuda a referência a adaptar a sua recomendação para destacar os aspectos mais relevantes da sua experiência.
◾ Exprima gratidão: agradeça sempre à pessoa pelo seu tempo, consideração e disposição para ajudar. Mostre apreço independentemente da resposta.
◾ Esteja preparado para outras opções: nem todos poderão dar uma referência por motivo de disponibilidade ou políticas da empresa. Tenha em mente alguns profissionais diferentes como backups, que podem ser outros ex-colegas, mentores ou pessoas com quem trabalhou como voluntário.
◾ Dê enquadramento: se concordarem, forneça mais detalhes sobre a função e os tipos de competências ou conquistas que gostaria que enfatizassem. Isso ajudará a tornar a sua referência mais relevante e impactante.
◾ Verifique se há erros: antes de enviar o seu pedido, reveja-o em busca de erros ortográficos ou gramaticais para garantir que está cuidado e profissional.
Seguir estas etapas vai facilitar a tarefa do seu ex-chefe ou colega de trabalho na hora de elaborar uma recomendação forte e relevante.