Gostava de trabalhar na Jerónimo Martins? Está a recrutar
A Jerónimo Martins está a recrutar um Compensation & Benefits manager para Lisboa.
O candidato seleccionado terá como principais funções:
- Realizar análises e diagnósticos de Remuneração e Benefícios, avaliando a equidade interna e a competitividade externa, incluindo Remuneração Base, Remuneração Variável de Curto/Longo Prazo e Benefícios, para subsidiar a tomada de decisão;
- Propor alterações nas Políticas de Remuneração (base e variável) e de Benefícios (sociais, básicos e flexíveis), alinhadas às estratégias da empresa e às melhores práticas de mercado;
- Interagir com as equipas de Compensação e Benefícios para promover o alinhamento e harmonização das políticas, indo ao encontro das necessidades da empresa;
- Apoiar a implementação da política de Mobilidade Internacional através do cálculo dos Pacotes de Remuneração Total, garantindo o cumprimento dos procedimentos existentes;
- Compilar informação sobre Remuneração e Benefícios para partilhar com os colaboradores, equipas de RH e outras áreas organizacionais do grupo;
- Desenvolver e implementar ferramentas, sistemas e processos de Compensação e Benefícios, garantindo o alinhamento com as políticas e procedimentos internos do grupo.
Os interessados devem ter um licenciatura ou mestrado em Gestão, Recursos Humanos ou áreas afins; experiência comprovada numa função semelhante; excelente domínio do inglês (essencial); experiência em contexto multinacional, especialmente em países de Leste ou na Polónia (preferencial) e conhecimentos em SuccessFactors ou SAP HCM (obrigatório) e experiência anterior num projecto de implementação de SuccessFactors (preferencial).
As candidaturas devem ser feitas aqui.