E se o chefe lhe dissesse “Se não está feliz, não venha trabalhar”? Um empresário chinês fez isso e criou a “licença de infelicidade”
Para ajudar os trabalhadores a obter um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, um empresário chinês do retalho introduziu o que chama de “licença de infelicidade”, avança o Business Today. Com este novo mecanismo, se os colaboradores não estiverem felizes podem não ir trabalhar. Licenças de infelicidade não podem ser negadas pela administração.
Yu Donglai, fundador e presidente da Pang Dong Lai, uma rede de retalho na província chinesa de Henan, anunciou que os colaboradores podem solicitar mais 10 dias dessa licença quando lhes for conveniente, cita o South China Morning Post.
«Quero que todos os trabalhadores tenham liberdade. Todos têm momentos em que não estão felizes, por isso, se não estiver feliz, não venha trabalhar», disse Yu, acrescentando que queria que os seus colaboradores decidissem o seu próprio tempo de descanso de forma independente e que conseguissem verdadeiramente relaxar fora do trabalho.
Yu esclareceu que a licença de infelicidade não pode ser negada pela administração. Obviamente, esta licença gerou burburinho nas redes sociais, com vários utilizadores a manifestarem apoio.
Muitos deram crédito a Yu por ser um “bom chefe”, sugerindo que essa cultura de licenças devia ser promovida em todo o país. Alguns estão até a pensar mudar para a empresa de Yu para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
De acordo com uma pesquisa sobre ansiedade no local de trabalho na China, mais de 65% da classe trabalhadora está cansada ou infeliz no trabalho. As razões são salários baixos, relacionamentos interpessoais complicados e a “glorificação” da cultura de horas extras. Num discurso no ano passado, Yu condenou essa cultura em que os chefes defendem longas horas de trabalho, apelidando essa prática de “antiética”.
Integrada nas políticas de emprego de Yu, os profissionais trabalham apenas sete horas por dia, durante cinco dias, e têm os fins-de-semana de folga. Além disso, também têm direito a 30 a 40 dias de férias anuais e cinco dias de folga durante o Ano Novo Lunar.