Human Resources

As grandes empresas do sector dos serviços com mais de 250 trabalhadores têm até hoje, dia 21 de Janeiro, para comunicar à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) a lista com os nomes dos trabalhadores que não podem ficar em teletrabalho, tendo por isso de desempenhar funções presencialmente.

Perante o actual contexto, que veio acelerar a mudança nas empresas, a Neotalent identificou uma oportunidade e propõe-se transformar, através da digitalização, o mercado de talento e a forma como as várias partes se relacionam e desenvolvem a sua actividade. É assim que surge a nova plataforma de…

Foi publicado o Decreto-Lei n.º 6-E/2021, de 15 de Janeiro, que veio criar medidas extraordinárias de apoio a trabalhadores e à actividade económica, no contexto do Estado de Emergência, nomeadamente através da adaptação de mecanismos de apoio aos trabalhadores e às empresas em função dos efeitos…

Com o ano a começar perante a realidade de novo recuo na “normalidade”, provocado pelo aumento números da COVID-19 em Portugal, pedimos a três CEO e um director de Recursos Humanos – Clara Raposo (ISEG), José Miguel Leonardo (Randstad), Nelson Ferreira Pires (Jaba Recordati) e Pedro Ramos (TAP Air…

Leia o editorial da edição de Janeiro da Human Resources, de Ricardo Florêncio.

«Com as atenções focadas em mitigar os efeitos do novo coronavírus, nunca antes se falou tanto na potencialidade da tecnologia para ajudar a conter doenças infecciosas, rastrear doentes, desenhar modelos de previsão de disseminação de um vírus, desenvolver fármacos em tempo recorde, prestar cuidados…

Foi publicado o Decreto n.º 3-B/2021, de 19 de Janeiro, que altera a regulamentação do estado de emergência decretado pelo Presidente da República. O departamento de Laboral e Segurança Social da Antas da Cunha Ecija partilha as principais alterações no contexto laboral. 

As empresas de limpeza e de segurança paradas por causa do novo confinamento que começou na última sexta-feira - e que deve durar pelo menos um mês - garantem que não estão a ter acesso ao lay-off simplificado previsto para as actividades económicas que têm de fechar portas.

Com a publicação do Decreto-Lei n.º 103-A/2020, de 15 de Dezembro, que introduz o art.º 9-B ao Decreto-Lei n.º 10-F/2020, foi criado um regime complementar de diferimento de obrigações fiscais relativas ao primeiro semestre de 2021, IVA e Segurança Social. A RSN Advogados reuniu informação sobre o…

«Tenho más notícias para todos nós: não existe uma “melhor solução” – ou mesmo uma solução que seja eficaz de forma consistente – para motivar pessoas. Na verdade, posso mesmo afirmar que um gestor nunca é capaz de motivar a sua equipa.» Leia o artigo de Jaeson Paul, Senior Strategist da CI&T e…

Conheça todos os temas da edição n.º 121 da Human Resources.

Foi em Março de 2020 que o mundo teve consciência que mudar era inevitável. Perante os dados alarmantes que surgiam de todo o mundo e a ausência de conhecimento, cura e vacina para a doença as medidas de confinamento e isolamento social foram-se multiplicando pelo mundo fora e afectando todas as…