Human Resources

Na Galp, a Comunicação Interna teve de ser reinventada e adaptada ao novo contexto. Mas o propósito – Shaping The Future Together –, mantém-se inalterável.

Na Fidelidade, a capacidade de adaptação à mudança foi o maior desafio que se colocou à organização no actual contexto de pandemia. Para o ultrapassar, líderes e colaboradores uniram-se num esforço conjunto do qual resultou uma nova visão, não só para o presente mas, sobretudo, para o futuro.

Numa altura em que foi exigido às empresas que se adaptassem a uma realidade atípica, a Altice Portugal manteve o foco nas suas pessoas, pois só garantindo a sua segurança e motivação, pôde continuar a assegurar o funcionamento em pleno dos serviços de comunicações, críticos para o País.

Em consequência da situação de contingência que começou na terça-feira, mais de 600 mil pessoas podem ficar agora sujeitas a novas regras no horário de trabalho, seguindo as orientações do Governo concretamente para as áreas da Grande Lisboa e Grande Porto, revela o ‘Jornal de Notícias’ (JN).

No âmbito da pandemia da COVID-19, a Resolução do Conselho de Ministros nº 70-A/2020 declarou a situação de Contingência, que entrou dia 15 de Setembro em vigor. A BLMP Advogados reuniu as principais implicações em matéria laboral.

Actualmente, o mercado de trabalho é mais competitivo do que era há um ano, e a pandemia veio afectar também a economia e o emprego. Seis meses depois de terem sido detectados os primeiros casos de COVID-19, há algumas empresas que ainda estão fechadas, outras que foram obrigadas a reduzir a…

Está tudo a postos para mais uma conferência organizada pela revista Marketeer. Na sua 14.ª edição, o tema em debate será “Hiperconectividade – Consumidores & Empresas. O que mudou?”, sendo O Clube – Monsanto Secret Spot, em Lisboa, o local escolhido para albergar a troca de experiências e…

As empresas podem ter liberdade de gerir o teletrabalho e horários dos trabalhadores de forma unilateral sem o seu consentimento. A medida consta de um novo decreto-lei a que o jornal digital "Eco" teve acesso e que deverá ser apresentado aos parceiros sociais. 

Foi finalmente publicada a tão esperada Resolução do Conselho de Ministros que veio declarar o estado de contingência a partir de 15 de Setembro. Leia o artigo de Gonçalo Pinto Ferreira, sócio responsável da área de Direito do trabalho e Segurança Social da Telles Advogados.

Embora a estrada à nossa frente seja incerta, é pouco provável que a procura por grandes conferências volte às suas normas anteriores em breve. Os organizadores de eventos, produtores e profissionais de marketing terão de encontrar novas formas de envolver o público.

Mesmo que não estejam a contratar, as empresas devem aproveitar este contexto excepcional para se adiantarem e cuidarem do seu talento, actual e futuro. Quando a normalidade regressar, isso poderá fazer a diferença.

Em pleno período de progressiva retoma da actividade económica, em que o risco pandémico ainda persiste, assim como a incerteza de como irá evoluir nos próximos meses, é relevante reflectir e interiorizar a aprendizagem que este contexto nos ensinou, e compreender os impactos que a mesma está a ter…