Human Resources

De que formas a transformação digital está a ter impacto na cultura e nos contextos das diferentes organizações.

Num ano em que somos desafiados a fazer diferente, o Rock in Rio reinventa-se de modo a continuar a contribuir para a criação de um mundo mais humano. Surge agora o Rock in Rio Humanorama, um festival não de música, mas de conversas.

O surgimento da pandemia de COVID-19 desencadeou uma mudança de paradigma em todas as áreas, especialmente no papel dos Recursos Humanos, que tiveram de transformar muitos dos seus procedimentos e ferramentas de trabalho para poder adaptar-se a este novo contexto de incertezas e manter a…

A tendência é mesmo falarmos de um workplace híbrido. E tenho ouvido tantas vezes “não dá”, “não vai funcionar”, “é o pior dos dois mundos”, que achei que o tema devia sair do conforto de um almoço de amigos para uma reflexão mais séria, que nos estimule a todos o pensamento crítico.

Gonçalo Rebelo de Almeida, administrador do Grupo Vila Galé, constata, «a pandemia acabou por funcionar como o catalisador para um processo que estava a avançar de forma tímida e que terá agora de seguir o seu caminho, provavelmente com modelos híbridos genericamente implementados no seio das…

No ano lectivo de 2022-2023 vão ser criados 500 lugares extras no ensino superior e em cursos técnicos superiores profissionais para alunos que venham de escolas do programa Territórios Educativos de Intervenção Prioritária (TEIP), que operam em contextos sociais desfavorecidos, avança o Público.

No Grupo Vila Galé a Transformação Digital está a reduzir a utilização do papel, a acelerar os processos e a aproximar as equipas de Portugal e Brasil pela via online.

Como no mundo dos sistemas de informação, em que o modo de standby protege os dispositivos contra a perda de dados, também na gestão de uma organização pode ser preciso colocá-la em espera, ao invés de ser simplesmente fechada. Mas quando uma organização adopta um modo de gestão de standby, deve…

Maria João Martins, Managing partner da My Change, acredita que «a pandemia trouxe consigo a noção de imprevisibilidade, que poderá ser imposta, futuramente, por outras variáveis, por isso é preciso reinventar constantemente e antever necessidades, para não reagir apenas em tempo de crise». Leia a…

Muitos esperam que os algoritmos ajudem os Recursos Humanos a evitar os seus próprios preconceitos, adicionando consistência e celeridade ao processo de contratação. Mas os algoritmos apresentam, eles próprios, novos riscos: podem replicar preconceitos institucionais e históricos, ampliando…

O Curriculum Vitae (CV) é a primeira oportunidade de causar uma boa primeira impressão e saiba que não tem muito tempo para causar essa impressão. Menos de 20 segundos, é este o tempo que tem para captar a atenção dos recrutadores. Por isso deve trabalhar o seu CV para que não passe despercebido.

O sector dos seguros tem vindo a ser alvo de grandes transformações nos últimos anos, e o período de pandemia só veio acelerá-las.