Colocações de trabalho temporário sobem em relação ao início do ano mas descem (bastante) comparativamente com o ano anterior

No segundo trimestre do ano houve um aumento na colocação de trabalhadores com contrato de trabalho temporário, face aos três primeiros meses deste ano, com mais 5.256 (+6,2%) pessoas no somatório de Abril, Maio e Junho (90.628). No entanto, se comparando os dados, tendo em conta o período homólogo, verifica-se que face ao 2º trimestre de 2023 verifica-se um decréscimo de 10,83% nas colocações, o que equivale a menos 11.006 pessoas em situação de contrato de trabalho temporário.

Os dados são do Barómetros do Trabalho Temporário relativos aos meses de Abril, Maio e Junho de 2024, realizados pela APESPE-RH – Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos em parceria com o ISCTE (Instituto Universitário de Lisboa).

As principais conclusões do barómetro mostram que existe um aumento no segundo trimestre de +6,2% face ao primeiro trimestre deste ano na colocação de trabalhadores com contrato de trabalho temporário, traduzindo-se em mais 5.256 pessoas, num total de 90.628 colocações.

Apesar do actual caminho ascendente, verifica-se ainda um decréscimo nas colocações de trabalho temporário no segundo trimestre de 2024, face ao mesmo período de 2023, com diminuição de menos 3848 pessoas em Abril (-11,6%); 3.873 pessoas em Maio (-11,3%) e 3.285 pessoas em Junho (-9,6%).

No total, a diminuição no número de colocações no segundo trimestre de 2024 face ao mesmo período do ano anterior foi de -10,8% (101.634 em 2023 vs. 90.628 em 2024) e ainda -12,1% abaixo do mesmo período em 2022 (103.152 colocações).

Em suma, o Índice do Trabalho Temporário (Índice TT), apesar de ainda estar abaixo dos valores comparativos aos períodos homólogos de 2022 e 2023, demonstra os primeiros sinas positivos de crescimento, ainda que tímidos, desde o início deste ano, fixando-se em 0,88 em Abril, 0,89 em Maio e 0,90 em Junho.

Relativamente à caracterização dos trabalhadores temporários, verifica-se uma ligeira diminuição da contratação de trabalhadoras do género feminino em Junho (43%), em relação a 44% em Abril e Maio.

Ao nível da distribuição etária, entre 25% a 27% dos colocados têm idade média acima dos 40 anos, no segundo trimestre de 2024. Também é significativa (cerca de 21%) a percentagem de colocados com idades entre os 25 e os 29 anos.

O ensino básico mantém-se o nível de escolaridade predominante nas colocações efectuadas de trabalhadores com contrato de trabalho temporário (57% a 60% no segundo trimestre do ano). As colocações de ensino secundário (entre 29% a 31%) ocupam o segundo lugar.

Em Abril e Maio, pessoas com licenciatura mantêm cerca de 10% das colocações. Quanto ao mês de Junho são aproximadamente 8% os trabalhadores com esta escolaridade.

As empresas de “Fabricação de componentes e acessórios para veículos automóveis” continuam em primeiro lugar no segundo trimestre de 2024 (cerca de 8% a 11%). Já as empresas de “Fornecimento de refeições para eventos e outras actividades” assumem o segundo lugar nos sectores de actividade do Trabalho Temporário, representando cerca de 7% a 9%.

Por outro lado, as empresas de “Actividades auxiliares dos transportes” alcançam o terceiro lugar no mês de Maio e Junho (cerca de 6% a 7%). Já no mês de Abril, as empresas de “Actividades de serviços de apoio prestados às empresas” ocupam o terceiro lugar (7%).

Na distribuição do trabalho temporário por principais profissões, no segundo trimestre de 2024 destacam-se as “outras profissões elementares” (entre 28% e 34%), seguindo-se os “empregados de aprovisionamento, armazém, de serviços de apoio à produção e transportes” (17% a 19%). Em terceiro lugar, estão os “assistentes na preparação de refeições” (entre 8% e 9%).