Sabe quanto as mulheres ganham a menos do que os homens em Portugal?

Segundo dados do Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, divulgados pelo novo Observatório Género, Trabalho e Poder, em 2022, o salário médio mensal base dos homens foi 13% superior ao das mulheres, que ganharam, assim, menos 160 euros do que eles.

Se forem tidos em conta outros factores, como horas extra, subsídios de férias ou prémios, a diferença acentua-se para 16%. O que significa que as mulheres receberam, todos os meses, menos 235 euros que os homens, em média.

Mas como se explica a desigualdade de salários entre homens e mulheres? A resposta é dada no mais recente episódio de «Factos Que Contam», um programa da SIC Notícias, em parceria com a Fundação Francisco Manuel dos Santos que revela que no essencial, são diversos factores, de algum modo relacionados com os estereótipos de género, isto é, com os papéis e as expectativas sociais que atribuímos a homens e mulheres e que condicionam, sobretudo as mulheres negativamente.

Apesar de serem a maioria dos juízes e dos professores em Portugal, as mulheres estão sobre-representadas nos ramos de actividade e nas profissões onde as remunerações tendem a ser mais baixas e onde a progressão de carreira é mais difícil.

Efectivamente, 68% dos trabalhadores não qualificados são mulheres, por exemplo, dos serviços de limpeza, serviços administrativos, do comércio e da restauração. Profissões associadas ao trabalho do cuidado, que requerem características tipicamente consideradas femininas e que, também por isso, são socialmente e financeiramente menos valorizadas.

Além disso, quando se olha para os cargos de topo, cargos executivos nas maiores empresas, vemos que Portugal é dos países em que a presença feminina é menor – 17%.