Adecco: O caminho para um futuro melhor para todos

Num mundo onde as mudanças são rápidas e as pressões aumentam, o conceito de felicidade no trabalho emerge como uma necessidade estratégica e humana.

A felicidade no ambiente de trabalho não se resume a benefícios ou a momentos descontraídos – ela está intimamente ligada à criação de uma cultura organizacional que valoriza e cuida das pessoas. A Adecco tem sido uma defensora dessa transformação, integrando a felicidade no seu ADN e colocando as pessoas no centro de tudo o que fazemos.

Fomos, recentemente, reconhecidos pelo Happiness Works no Top 20 “Empresas Felizes 2024”, o que nos orgulha profundamente, pois valida o trabalho que temos vindo a desenvolver com as nossas equipas e reflecte o compromisso de não deixar ninguém para trás. Este reconhecimento é, para nós, um reflexo da nossa missão de fazer com que as pessoas se sintam bem no que fazem e com as condições necessárias para um desenvolvimento pleno.

Na Adecco, acreditamos que a felicidade no trabalho deve ser encarada de forma estratégica, como uma alavanca para a produtividade e o bem-estar. Desde o momento em que um colaborador entra na empresa, é importante que sinta que está a fazer parte de algo maior, que é respeitado como ser humano e que tem um papel fundamental no sucesso colectivo. Para nós, a felicidade vai além de um ambiente agradável; ela reside em valorizar as pessoas de forma genuína.

Incorporar a felicidade na nossa cultura organizacional não é um processo simples ou automático, mas um compromisso contínuo. Acreditamos que para fomentar uma cultura positiva, é essencial ouvir e dar espaço aos colaboradores. Por isso, implementamos programas de feedback regular, promovemos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e investimos em iniciativas que promovam a saúde mental e o desenvolvimento pessoal.

O impacto de investir na felicidade dos colaboradores é visível nos resultados. Ambientes onde as pessoas se sentem valorizadas, motivadas e conectadas, a produtividade aumenta, a criatividade floresce e, acima de tudo, há um vínculo mais forte com a missão da empresa. Além disso, a felicidade no trabalho está ligada à fidelização de talentos.

Os nossos colaboradores são os verdadeiros embaixadores da nossa marca. Na Adecco, procuramos oferecer aos nossos colaboradores não só as ferramentas necessárias para o seu crescimento profissional, mas também o espaço para serem eles próprios, para expressarem as suas ideias e desenvolverem o seu potencial. Isso resulta numa força de trabalho motivada e comprometida.

A missão da Adecco foi e será trabalhar para o futuro de todos. Sabemos que, para que as empresas prosperem, é necessário construir relações saudáveis, baseadas em confiança, segurança psicológica, respeito e um compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Isso exige que as empresas assumam uma abordagem mais holística, que veja as pessoas como o centro de tudo.

A felicidade no trabalho é um alicerce para a construção de um futuro sustentável. Quando as pessoas estão felizes e realizadas, o trabalho não é apenas uma obrigação – torna-se uma fonte de crescimento e realização. A transformação da cultura corporativa em direcção à felicidade no trabalho é uma jornada contínua e que exige empenho, inovação e coragem para quebrar paradigmas. Ao colocar as pessoas em primeiro lugar, a Adecco está a moldar o futuro das suas equipas, mas também a contribuir para uma sociedade mais justa.

No final, a missão é clara: nunca deixar ninguém para trás. Acreditamos que, quando as empresas se tornam lugares felizes, todos ganham – os colaboradores, a empresa e a sociedade como um todo.

Este artigo foi publicado na edição de Novembro (n.º 167) da Human Resources.