Quer trabalhar na União Europeia? Estes foram os empregos (e as competências) mais procurados

A Euronews Business analisou os anúncios de emprego e as competências mais procuradas online na UE.

Recorrendo a dados do Eurostat, retirados de portais de emprego na Internet, a Euronews Business descobriu que os especialistas em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) são, de longe, os profissionais mais requisitados, representando 9% de todos os anúncios de emprego online.

Esta é uma estatística experimental recentemente lançada pelo Eurostat, apresentando dois indicadores principais: o número de anúncios de emprego online e a taxa de anúncios de emprego online (OJAR), que também tem em conta o número de colaboradores que trabalham nestas áreas.

Analisando o número de anúncios de emprego online, os especialistas em tecnologias de informação e comunicação (TIC) foram os mais procurados. Em 2023, as empresas publicaram 871 mil anúncios à procura de especialistas em TIC, o que representa 9% de todos os anúncios de emprego online.

Os programadores e analistas de software e aplicações surgem em segundo lugar, com 515 mil anúncios, representando 5,3% do total.

Os profissionais de engenharia aparecem em terceiro lugar com 412 mil anúncios, o que representa 4,3%, seguidos dos trabalhadores da indústria, com 385 mil anúncios (4%).

Outras profissões que completam o top 10 das ocupações mais publicitadas incluem:

• Técnicos de ciências físicas e de engenharia, com 351 mil anúncios (3,6%)
• Vendedores de loja, com 312 mil anúncios (3,2%)
• Trabalhadores de transportes e armazém, com 308 mil anúncios (3,2%)
• Gestores de vendas, marketing e desenvolvimento, com 280 mil anúncios (2,9%)
• Outros trabalhadores de apoio administrativo, com 262 mil anúncios (2,7%)
• Profissionais financeiros e matemáticos, com 246 mil anúncios (2,5%)

136 mil anúncios para motoristas de pesados ​​e autocarros

Analisando ocupações específicas, foram publicados 136 mil anúncios de emprego (1,4%) para motoristas de pesados ​​e autocarros. Houve também grande procura de condutores de automóveis, carrinhas e motociclos, com 61 mil anúncios de emprego, o que representa 0,6%.

Quase 100 mil anúncios de emprego foram publicados separadamente para cozinheiros e assistentes de preparação de alimentos. Além disso, os operadores de máquinas alimentares e produtos relacionados surgiram em cerca de 55 mil anúncios. Em conjunto, estas três ocupações representaram 2,6% do total de anúncios de emprego.

A área da saúde também teve destaque, com 96 mil anúncios de emprego para médicos, 115 mil para profissionais de cuidados pessoais nos serviços de saúde, 71 mil para outros profissionais de saúde e 60 mil para profissionais associados à área da saúde. Juntos, representaram 3,5% do total de anúncios de emprego online.

Entre os profissionais da UE, os das TIC tiveram a maior participação, representando 27,1% dos anúncios de emprego online. Foram seguidos de perto pelos profissionais de escritório com 25,5% e por investigadores e engenheiros com 23,4%. Já os profissionais do ensino tiveram a menor participação, representando apenas 5,8% do total.

Os profissionais (23,4%) e os profissionais de nível intermédio (18,9%) dominaram as ocupações gerais, representando 42,3% dos anúncios de emprego online. A percentagem de managers foi de 7,8%.

Em 2023, os trabalhadores de serviços e vendas representaram 12% dos anúncios de emprego online, seguidos pelos trabalhadores qualificados com 11,3% e pelos cargos administrativos com 10,2%.

Competências mais procuradas: Vontade de aprender e trabalho em equipa

Nas competências e aptidões transversais, “demonstrar vontade de aprender” surgiu como a competência mais solicitada (26,2%) nos anúncios de emprego online em toda a UE.

O trabalho em equipa também teve uma classificação elevada, com a “colaboração em equipas e redes” a surgir em segundo lugar, com 21,4%.

Os empregadores também valorizam os colaboradores proactivos, uma vez que “adoptar uma abordagem proactiva” foi responsável por 12,4% das principais competências listadas. Em contraste, “pensar de forma criativa e inovadora” teve uma menor exigência, representando apenas 4% das competências solicitadas.

Estatísticas experimentais do Eurostat: OJAR

O Eurostat introduziu a taxa de anúncios de emprego online (Online Job Advertisement Rate) como parte das suas estatísticas experimentais. Ao contrário de simplesmente contar o número de anúncios de emprego online, este indicador também considera o número de colaboradores em cada ocupação. Fornece insights sobre “onde os recrutadores podem enfrentar potenciais desafios para recrutar colaboradores”.

Os gestores de vendas, marketing e desenvolvimento tiveram o maior OJAR na UE, 26,6%, seguidos pelos trabalhadores da indústria (22,4%) e outros trabalhadores de vendas (17,6%). Os gestores de retalho e grossistas (16,8%) e outros trabalhadores de apoio administrativo (16,7%) completaram as cinco principais ocupações.

Embora os cargos no sector público, como os profissionais de saúde e os professores, também possam enfrentar desafios de recrutamento, não estão entre as ocupações mais procuradas online. Segundo o Eurostat: «isto pode ser atribuído ao facto de tais vagas muitas vezes não serem anunciadas na internet».

Anúncios de emprego vs. vagas

O Eurostat sublinha que os anúncios de emprego não são a mesma coisa do que vagas de emprego. Algumas vagas podem não ser anunciadas online, enquanto alguns empregadores publicam anúncios de emprego sem a intenção de preencher as posições imediatamente, geralmente para explorar potenciais oportunidades. Um único anúncio de emprego pode também representar várias vagas.