Procurar significado no trabalho

A editora Rh lança o livro “Ideias para Trabalhar Ligado”, da autoria de Miguel Pina Cunha, Arménio Rego e Filipa Castanheira, onde se reflecte sobra a importância do trabalho com significado.

Com um público-alvo que vai desde gestores, quadros superiores de empresas, investigadores, consultores, formadores, directores e técnicos de Recursos Humanos até a estudantes de ensino superior, esta obra discute a importância do trabalho e das missões organizacionais realmente valiosas.

Apresentação:

As pessoas podem trabalhar por três razões principais: para obter um salário, para singrar na carreira ou para fazer algo com significado para as suas vidas. As organizações também “trabalham” por três possíveis razões: para simplesmente ganharem dinheiro; para serem reconhecidas, reputadas e bem-sucedidas; para alcançarem objectivos de bem comum. Naturalmente, os três objectivos não são necessariamente incompatíveis. Mas é um facto que muitas pessoas realizam trabalho sem significado para as suas vidas – e, na base do problema, está frequentemente a “pobreza” dos objectivos pelos quais a organização se move.

Autores:

Miguel Pina e Cunha: Professor Catedrático na Nova School of Business and Economics. Faz investigação na área do comportamento organizacional.

Arménio Rego: Doutorado em Gestão e professor universitário. Autor e coautor de livros nas áreas da Liderança e Gestão de Pessoas, tem realizado formação, coaching e consultoria nas mesmas áreas.

Filipa Castanheira: Professora na Nova School of Business and Economics. A sua investigação inclui a Gestão de Recursos Humanos e o comportamento organizacional, tendo realizado formação e coaching nestas áreas e publicado os seus estudos em revistas internacionais da área.