Metlife luta pela diversidade e inclusão no trabalho

A MetLife lançou uma iniciativa com o objectivo de alertar para a importância de valores como a diversidade e inclusão no dia-a-dia de todos os cidadãos. A Semana de Inclusão decorre entre os dias 13 a 17 de Junho.

O desafio proposto aos seus funcionários, jornalistas e público geral passa pela partilha de imagens e experiências – nas redes sociais – que transmitam o ambiente inclusivo e diversificado presente nas empresas e na sociedade, através da hashtag #segurosdadiversidade#MetLifeInclusionWeek.

Oscar Herencia, director-geral da MetLife Iberia explica que «a Semana de Inclusão é um momento para celebrar os talentos e as competências únicas de todos os nossos funcionários, de modo a promover o avanço da inclusão no nosso local de trabalho. Esta é uma oportunidade fantástica para promover o respeito, a aceitação e a inclusão de todo o tipo de pessoas ao desvalorizar questões culturais, geracionais, sexuais, de raça ou opinião. Vamos aproveitar a força das redes sociais para criar um movimento capaz alertar e sensibilizar a prática da inclusão social. O desafio estende-se a todos aqueles que queiram aderir à iniciativa»

Comprometida em iniciar um movimento de diálogo e acção, a MetLife – enquanto empresa global – abraça todas as diversidades que os seus trabalhadores trazem para dentro da Companhia e assume esta mesma diversidade como uma vantagem competitiva nos negócios.