Conheça a revolução em curso no Trabalho Temporário

O estudo da Michael Page revela uma revolução no Trabalho Temporário a nível global, com as empresas a exigirem maior flexibilidade e autonomia dos colaboradores e o aumento da complexidade das suas funções.

A  empresa líder em recrutamento e selecção especializada, analisou o mercado global do trabalho temporário com a consulta a mais de 4 mil empresários e profissionais em 15 países.

A idade média dos profissionais em regime de trabalho temporário tem vindo a aumentar, tal como o seu nível de experiência. Mais de 8 em cada 10 profissionais inquiridos (82%) tem, no mínimo, 5 anos de experiência profissional e 65% tem 10 anos de experiência. A maioria (66%) tem idade igual ou superior a 36 anos e 41% tem idade igual ou superior a 46 anos.

«A alteração do panorama do trabalho temporário exige que estes profissionais sejam cada vez mais flexíveis, autónomos e resilientes. Com a expansão do trabalho temporário e o facto de ser cada vez mais encarado como uma oportunidade de crescimento profissional, as expectativas em relação aos profissionais estão também a aumentar, esperando-se que contribuam para a melhoria da colaboração e comunicação no local de trabalho,» conclui Sílvia Nunes, Senior Executive manager da Michael Page.

Experiência Profissional

O inquérito a profissionais em regime de Trabalho Temporário, da Europa, América do Norte, América Latina, Ásia e África, revela que 22% destes profissionais tem já acumulados mais de 25 anos de experiência profissional. 13% tem entre 20 a 25 anos de experiência, 14% tem entre 15 a 20 anos, 16% entre 10 a 15, 13% entre 5 a 10 e 12% tem entre 2 a 5 anos de experiência. Apenas 10% dos inquiridos tem menos de 2 anos de experiência profissional.

O mercado europeu acompanha a média global, com 16,7% dos inquiridos com mais de 25 anos de experiência e 16,3% tem entre 10 a 15 anos de experiência profissional. Na América do Norte a taxa de profissionais com ampla experiência profissional (mais de 25 anos) é impressionante, chegando aos 23,5%. Também no mercado asiático, 30,9% destes profissionais tem mais de 25 anos de experiência. Apenas o mercado africano ainda contradiz esta tendência, com 31,4% dos profissionais inquiridos a revelarem ter entre 2 a 5 anos de experiência.

Situação Profissional

Ao momento do inquérito, a grande parte dos inquiridos encontrava-se ainda em regime de trabalho temporário (34%) ou empregado a tempo inteiro ou a tempo parcial (23,7%). 17% procurava emprego após uma experiência de trabalho temporário.

A análise região a região revela: em regime de trabalho temporário (Europa: 34,4%; América do Norte: 38,6%; América do Sul: 17,2%; Ásia: 42,3%; África: 23,8%); empregado a tempo inteiro ou a tempo parcial (Europa: 23,7%; América do Norte: 26,8%; América do Sul: 30,2%; Ásia: 22,4%; África: 38,1%); procura emprego após uma experiência de trabalho temporário (Europa: 19,4%; América do Norte: 17,4%; América do Sul: 13,9%; Ásia: 15,1%; África: 15,7%).

Sectores e Áreas de Actividade

A nível global, são os sectores de Serviços de Banca e Financeiros (14%), Indústria (10%), Público (8%) e Tecnologia (8%) que mais recrutam. Seguindo-se os Serviços de Gestão (7%), Saúde (6%), Propriedade & Construção (6%), Bens de Consumo (5%), Retalho (5%) e Transportes (4%).

A área que mais recruta profissionais em regime de trabalho temporário é a Financeira, ocupando 24% dos inquiridos. Seguem-se as áreas de Compras e Logística, 17%; Legal, 9%; Secretariado, 8%; Propriedade & Construção, 7%; Recursos Humanos, 6%;  Engenharia e Indústria, 6%; Banca e Seguros, 6%; Marketing, 5%;  Vendas, 3%; e TI, 3%.

Autonomia

Quase metade dos inquiridos, 43%, revela-se autónomo indicando que gere e resolve questões profissionais por si mesmo. 30% indica pedir ajuda a um colega e apenas 19% indica pedir ajuda a um gestor.

Sobre a revisão do seu trabalho, 50% dos inquiridos revela que o seu trabalho não é revisto por superiores e 50% indica que o seu trabalho é sujeito a um processo de revisão claramente definido.