Na edição de Agosto, o destaque de capa vai para a “Conversa de Presidentes” entre Raul Neto, CEO da Randstad, e João Bento, CEO dos CTT, sobre o estado da arte do mercado de trabalho no sector da Logística. Apresentamos também os resultados de mais um Barómetro Human Resources, com destaque para o tema da liderança e das reformas (urgentes) na Gestão de Pessoas. E muito mais, numa edição a não perder.
A Human Resources voltou a juntar dois presidentes – Raul Neto, da Randstad, e João Bento, dos CTT -, que reflectiram sobre o mercado de trabalho no sector da Logística em Portugal. Os dois líderes traçaram o retrato de um sector em profunda transformação, tendo como rastilho a digitalização. Mudou a actividade e tiveram de mudar as pessoas – as suas competências.
Seguindo nas entrevistas, destaque para Ana Rita Frazão, CEO da ONE, que, apesar de ser estreante na liderança de uma empresa, tem claros os objectivos e a estratégia, com a certeza de que «é nas pessoas que reside a verdadeira capacidade de fazer uma marca crescer». Mas sabe que «ter talento não chega».
Conversámos também com Júlia Denzel, directora de Recursos Humanos da Tabaqueira – Philip Morris International, que admite o orgulho no compromisso alcançando com os dois sindicatos mais representativos da empresa, aumentando salários e reforçando benefícios.
Destaque igualmente para os resultados do 60.º Barómetro Human Resources, com temas que vão dos modelos de liderança às mudanças profundas na Gestão de Pessoas, “para ontem”, identificando-se que políticas são mais urgentes reformar. Como habitualmente, para além dos resultados, não faltam os comentários dos especialistas.
Também não falta o artigo internacional do MIT Sloan Management Review, com a análise a recair sobre as vantagens e desvantagens da criação da função de Chief AI Officer (CAIO) nas organizações.
No Case Study, apresentamos a Nobox, que nasceu de um grupo de médicos com a missão de melhorar, inovar e revolucionar a gestão dos cuidados de saúde em Portugal, através de gamificação; e nas Boas Práticas damos a conhecer a DevScope, que, ao atravessar um ciclo de crescimento acelerado, apostou no empowerment dos colaboradores a partir da escuta activa.
Na habitual rubrica Liderar com Mundo, tem a palavra Maria Duarte Bello, CEO da MDB – Coaching & Gestão
de Imagem, ex-coordenadora do Programa Youth, que aborda a importância da marca pessoal.
Ainda nos artigos nacionais, Ricardo Caldeira, autor dos livros “Liderança Emocional”, “Cisnes Negros da Liderança” e “Ao Coração da Liderança”, reflecte sobre a dívida da liderança e a busca da emocionalidade perdida. E Bárbara Bárcia, partner Purpose Lab e CEO da On Partners, aborda a temática da cultura enquanto sistema operativo do propósito.
Como reter talentos através da cultura organizacional? Descubra a resposta na rubrica Empowering People.
Nos Especiais, o foco vai para o Workplace (Galp), o bem-estar (Cofidis) e para a importância da flexibilidade (Great Place to Work), e o caderno tem como tema o Teambuilding/Eventos internos (Consulting House, Jardim Zoológico, Nova SBE, Prio, VilaGalé e wTVision).
E muito mais, numa edição com mais de uma centena de páginas, repletas de conteúdos a não perder.
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