IKEA financia fundo de pensões
O Grupo IKEA anunciou sexta-feira passada o financiamento global anual do Programa de Fidelização “Tack!” contribuindo, desta forma, para os planos de pensão dos seus colaboradores, pelo terceiro ano consecutivo. O financiamento para 2016 foi de 108 milhões de euros, que serão distribuídos pelos colaboradores elegíveis.
“Tack!” significa obrigado, em sueco, por isso foi esse o nome dado ao Programa de Fidelização do Grupo IKEA. «É uma forma de agradecermos a lealdade e contributo dos nossos colaboradores, partilhando com eles o sucesso da IKEA”, reconheceu Christiane Thomas country retail manager da IKEA Portugal. «Porque são os nossos colaboradores que trabalham todos os dias para o crescimento do nosso negócio.»
Assim, todos os colaboradores elegíveis em Portugal vão receber o mesmo montante, proporcional em relação às horas trabalhadas, independentemente do seu departamento, posição ou nível salarial. «Estamos a alocar esta compensação anual extra aos nossos colaboradores, pelo terceiro ano consecutivo. Fico muito feliz por anunciar que cada colaborador a tempo inteiro elegível em Portugal receberá 465 euros”, afirma Christiane Thomas country retail manager da IKEA Portugal.
O financiamento global é dividido entre todos os mercados do Grupo IKEA de forma equitativa. O contributo individual é reservado para cada colaborador, por cada ano financeiro completo. Ao fim dos cinco anos fiscais, o montante acumulado será transferido para o plano de pensões individual do colaborador.
«Para além do Tack!, temos o One IKEA Bonus, um programa de bónus baseado no cumprimento de objectivos que também abrange todos os colaboradores do Grupo IKEA», acrecenta Christiane Thomas. «Em conjunto com o salário, estas iniciativas internas formam uma forte oferta remuneratória que reforça o posicionamento da IKEA como um lugar fantástico para trabalhar.»
Na área de Recursos Humanos, «a IKEA destaca-se pelos seus processos inovadores ao nível da Gestão de Pessoas, não só através dos diversos programas de incentivo como o Tack!, mas também ao nível da formação e planos de progressão de carreira», salienta a responsável.
No ano de 2016, a IKEA Portugal foi distinguida pela Human Resources com o prémio “Inovação em Gestão de Pessoas”. Ainda em 2016, a consultora Universum considerou-a uma das empresas mais desejadas para trabalhar.