Gostava de começar a sua carreira na Nestlé Portugal? Estão à procura de talentos

O programa “Born to Talent”, que já conta com seis edições, destina-se a recém-licenciados, finalistas de mestrado e mestres nas áreas de Comunicação, Business Intelligence, Finanças, Jurídico, Marketing e Marketing Digital, Nutrição, Operações, Recursos Humanos, Supply Chain e Vendas, consoante a preferência dos candidatos e localizações disponíveis.

Com a duração de 12 meses e sob o mote “Alimenta o teu Futuro”, esta iniciativa tem o objectivo de apoiar os candidatos na definição dos seus percursos profissionais, dando-lhes a oportunidade de iniciar a sua carreira num ambiente dinâmico, inovador e multicultural. Durante o estágio, terão um primeiro contacto directo numa empresa multinacional, integrando equipas dentro das áreas de negócio ou corporativas da Nestlé, beneficiando de formação acompanhada por profissionais.

«O programa de estágios profissionais “Born to Talent” tem sido para nós, há mais de 6 anos, o programa de referência na promoção da empregabilidade, para quem terminou as suas licenciaturas ou mestrados. É uma aposta estratégica da Nestlé em Portugal para identificar, formar e reter talentos promovendo a ponte entre o «saber» e «saber fazer». Esta aposta, com uma visão de longo prazo no desenvolvimento do talento, é uma das razões de termos sido reconhecidos como a empresa nº1 em Excelência em Empregabilidade na Alimentação, pelo estudo da consultora OnStrategy 2025. Teremos todo o gosto em acolher os novos estagiários para que venham também experienciar o nosso ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, partilhar o seu conhecimento e aprender connosco», refere Pedro Pires, director de Recursos Humanos e Serviços da Nestlé Portugal.

Os estagiários seleccionados para o “Born to Talent” 2026 iniciarão o estágio em fevereiro de 2026.  Saiba mais informações, aqui.