Seguro de vida registou um aumento de quase 20% nas empresas portuguesas

O mercado segurador em Portugal evidencia sinais claros de crescimento, com destaque para o ramo Vida. De acordo com a Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF), a produção de seguro directo neste segmento registou um aumento de 19,7%, impulsionado sobretudo pelos seguros ligados a fundos de investimento, que cresceram 58,3%.

Margarida Lopes
30 de Junho 2026 | 11:50
Seguro de vida registou um aumento de quase 20% nas empresas portuguesas

Apesar desta evolução, a adesão aos seguros de vida de puro risco continua aquém do potencial. Dados de 2024 do estudo Basef Seguros, da Marktest, indicam que cerca de 1,6 milhões de portugueses detêm este tipo de seguro, evidenciando margem de crescimento, particularmente no contexto empresarial.

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Num cenário marcado por desafios na atracção e retenção de talento, bem como pela necessidade de reforçar a competitividade organizacional, o Seguro de Vida Empresarial afirma-se como um benefício cada vez mais relevante. A crescente preocupação com a vulnerabilidade financeira perante eventos inesperados, como acidentes ou doenças graves, reforça a importância de soluções que garantam maior estabilidade aos colaboradores.

Neste contexto, o Seguro de Vida Empresarial destaca-se como uma solução estruturante, ao assegurar protecção financeira em caso de falecimento ou invalidez e ao reforçar o compromisso das empresas com as suas equipas. O benefício contribui simultaneamente para a proteção familiar, valorização do colaborador e fortalecimento da cultura organizacional.

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Os dados são apresentados no novo Verlingue Expert, artigo da rúbrica da correctora, no qual são explicitadas soluções de proteção pessoal adaptadas às necessidades das organizações. Esta edição conta com a participação da especialista Catarina Lança, head of Life & Personal Accidents da Verlingue Portugal e é dedicada ao Seguro de Vida Empresarial, enquanto instrumento de gestão de pessoas e mitigação de risco.

A análise indica que o Seguro de Vida já está presente em cerca de 73% das empresas com pacotes de benefícios, posicionando-se logo após os Planos de Saúde (92%) e à frente dos Seguros de Acidentes Pessoais (44%). Estes números evidenciam a sua crescente relevância no contexto empresarial.

Para as empresas, este benefício traduz-se em vantagens claras ao nível da atracção e retenção de talento, do aumento do engagement e da valorização da marca empregadora. Organizações que investem na protecção dos seus colaboradores tendem a ser percepcionadas como mais responsáveis e sustentáveis.

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