A importância de preparar os profissionais de tecnologia para os desafios do amanhã

Por Carla Farinha, directora de Recursos Humanos da Opensoft

Costuma dizer-se que “a única constante é a mudança”. A expressão, eternizada pelo filósofo da Antiguidade Heráclito de Éfeso, o “pai” da dialética, nunca fez tanto sentido como nos dias de hoje. De facto, nenhum de nós já estranha estes tempos de grandes mudanças que nos trazem tantos novos desafios diários.

Na área da tecnologia, que assumiu um papel determinante na redefinição de diferentes realidades, esta afirmação faz ainda mais sentido. Sempre de mãos dadas com a inovação, o sector tecnológico assistiu a uma grande transformação nos últimos anos, alterando significativamente a forma como as pessoas vivem e as empresas trabalham.

No caso das empresas, é fundamental que realizem investimentos em várias frentes. Por um lado, o que parece mais óbvio: incorporar tecnologia nos processos de trabalho e de acordo com as necessidades do negócio é uma prioridade.

Mas, também, há que não esquecer o lado dos colaboradores. É certo que as novas gerações de profissionais de tecnologia já entram no mercado de trabalho com uma forte base de conhecimento. A qualidade do ensino superior em Portugal é, inclusivamente, reconhecida internacionalmente e as propostas de trabalho que os recém-formados recebem do estrangeiro são prova disso mesmo.

No entanto, a formação base, por si só, não chega para que estes profissionais possam responder às actuais exigências de mercado. É, também, necessário estar preparado para os novos desafios que surgem diariamente com soluções ágeis, inovadoras e flexíveis.

Para atingir esse objectivo, as organizações podem e devem reforçar a sua aposta na formação profissional. Desenvolvida numa óptica de continuidade, a formação profissional é uma ferramenta eficaz que tem como principais objectivos desenvolver as competências técnicas dos profissionais, melhorar o seu desempenho e mantê-los a par das principais tendências em tecnologia desta nova era que efervesce com novidades a cada dia.

Além disso, a actualização de conhecimentos permite ainda a especialização na área de negócio onde desempenham as suas funções, apoiando as empresas a continuar a apresentar propostas de valor aos seus clientes e a manter-se competitivas.

Por outro lado, a formação apresenta-se com uma componente evolutiva de carreira, criando novas oportunidades no contexto laboral para os profissionais. Ao adquirem novos conhecimentos, os colaboradores podem não só aumentar as suas responsabilidades no âmbito da função que desempenham como também se tornam aptos para assumirem novas funções – aspectos muito valorizados pelos profissionais das áreas tecnológicas, que se mostram mais motivados e envolvidos com a empresa onde trabalham.

Nestes tempos de constantes mudanças, a única certeza que podemos ter é que estas mudanças serão sempre acompanhadas de enormes desafios para as empresas, em especial, as que actuam no sector tecnológico. Nesse sentido, a aposta na formação profissional surge como a chave para dar resposta a esses desafios e ajudar as organizações a crescer num sector que está permanentemente em evolução e, por isso, naturalmente marcado pela mudança.