A norma de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional já está em vigor. Saiba em que consiste

O documento, que esteve em consulta pública até ao dia 14 de Julho, foi elaborado pela Comissão Técnica de Normalização «Bem-estar e Felicidade organizacional», com a coordenação do Organismo de Normalização Sectorial da Associação Portuguesa de Ética Empresarial (APEE). Este sistema de gestão é considerado uma condição fundamental para reforçar a eficiência do desempenho organizacional e visa contribuir para a realização dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável, ODS 3 – Saúde e Bem-Estar e ODS 8 – Trabalho Digno e Crescimento Económico.

Mário Parra da Silva, presidente da APEE, acredita que «esta norma é um importante instrumento para qualquer organização portuguesa, para que encare os seus colaboradores como um conjunto de pessoas que a escolhem pela sua cultura organizacional.»

Alinhada com este anúncio, arranca este mês uma nova pós-graduação de Gestão do Bem-estar e da Felicidade Organizacional, na Egas Moniz School of Health & Science, que fornecerá as ferramentas necessárias para a implementação desta norma pioneira.

José João Mendes, presidente da direcção da Egas Moniz School of Health & Science, refere que «esta norma pioneira é fundamental para as organizações que querem ter um impacto social positivo, sendo que é importante destacar o papel do ensino na implementação da mesma».

«A pós-graduação da Egas Moniz foi criada para dar resposta e oferecer um programa de ensino em que o aluno, no final do curso, tenha as habilitações necessárias que permitam introduzir estratégias neste âmbito. Estamos atentos às necessidades da sociedade e acreditamos que o ensino é uma parte fundamental para corresponder a temas emergentes como este», acrescenta.

A aposta da Egas Moniz visa dar uma resposta qualificada e especializada na formação de líderes, como forma de incentivo a boas práticas de gestão do bem-estar e da felicidade.

A pós-graduação destina-se aos quadros de médias e grandes empresas, responsáveis de Recursos Humanos, de sistemas de gestão e de entidades governamentais nacionais, regionais e locais, auditores, consultores, entidades certificadoras e também ao público em geral com formação superior.

Para além do plano de estudos, a instituição de ensino superior irá complementar a experiência dos alunos com duas sessões de coaching individual e quatro encontros temáticos para debater os conhecimentos adquiridos. A pós-graduação permite ainda adquirir a componente formativa necessária à qualificação como auditor APCER do Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional.