A consultora anunciou grandes mudanças no seu modelo de crescimento e no Global Management Committee, com efeito a partir de 1 de Março. Como resposta à necessidade de transformação e inovação contínuas, a empresa vai organizar os seus serviços em quatro áreas, Strategy & Consulting, Interactive, Technology e Operations.
Além disso, em vez de operar por grupos operacionais, a empresa vai gerir o seu negócio através de três mercados, América do Norte, Europa e Mercados Emergentes.
A Accenture está empenhada em aumentar a sua agilidade e em proporcionar serviços de excelência aos seus clientes, desde a estratégia às operações, incorporando e acompanhando a transformação digital e tecnológica que está a dissipar as fronteiras a nível geográfico e entre indústrias. Neste sentido, pretende impulsionar a inovação e criar soluções únicas através da sua presença local e global, com os mais de 100 hubs tecnológicos, e de um trabalho de proximidade com os seus parceiros de ecossistema.
«A fórmula da Accenture para a liderança de mercado é duradoura: apostamos continuamente na transformação do nosso modelo de negócio e implementamos mudanças para criar valor junto dos nossos clientes com pessoas incrivelmente talentosas e experientes», sublinha Julie Sweet, CEO da Accenture. «Neste sentido, as mudanças anunciadas conferem grande vantagem competitiva, uma vez que vêm potenciar a excelência dos serviços que oferecemos, criar oportunidades para os nossos colaboradores e atuar como um catalisador para que possamos definir novamente o padrão do sector», acrescenta.
Nos últimos seis anos, o foco no Novo – digital, cloud e security – permitiu à Accenture identificar e escalar novas oportunidades nas áreas mais estratégicas e de alto crescimento, antecipar as necessidades dos clientes e as mudanças do mercado.
«O nosso modelo de crescimento foi sempre uma vantagem competitiva para nós», defende Julie Sweet. «Em 2014, criámos a área de Strategy, Digital e Growth Markets para melhorar os nossos serviços e capacitar-nos para desafios futuros. Agora, em 2020, enquanto líder em quota de mercado e com 65% das receitas provenientes do Novo, estamos a implementar algumas mudanças para melhorar a resposta aos nossos clientes hoje e no futuro, e superar os 500.000 colaboradores e os 43 mil milhões de dólares em receita que temos actualmente.»
