A Adecco Portugal tem em aberto mais de 100 vagas para colocação de profissionais que dominem idiomas estrangeiros, com especial incidência no alemão, francês, holandês e italiano.
O aumento da abertura de centros de serviços partilhados em Portugal e o crescimento de empresas multinacionais que escolhem o nosso país com este propósito, justifica esta procura, num ambiente laboral onde dominar outros idiomas além da língua materna, «é cada vez mais procurado e visto como um requisito enriquecedor e diferenciador de qualquer curriculum», refere Carla Rebelo, directora geral da Adecco Portugal.
A contratação de profissionais de origem estrangeira representa hoje 7% do total de colocações (dados 2016/ 2017) da empresa de Recrutamento e Selecção de Recursos Humanos. Mais 2% quando comparado com dados de 2015.
A responsável sublinha ainda que «o que temos vindo a verificar nos últimos dois anos é um aumento substancial de pedidos de recrutamento para perfis linguísticos diversificados, o que na maioria das vezes representa a necessidade de contratação de colaboradores estrangeiros. Por outro lado, actualmente dominar um idioma estrangeiro em Portugal representa um bom factor de empregabilidade, dada a quantidade de profissionais que se procuram com estas valências», faz notar.
Há cinco anos as principais nacionalidades estrangeiras contratadas pela Adecco Portugal eram sobretudo a brasileira, angolana e cabo verdiana. No entanto, neste momento, juntam-se à lista as nacionalidades francesa e alemã, o que dita a crescente tendência de procura por profissionais europeus.
A contratação de estrangeiros com destino a profissões que se relacionam com o sector dos Serviços é já uma realidade em Portugal, com perspectivas de um crescimento continuado nos próximos anos.
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