AIMA vai contratar mais 450 colaboradores para dar resposta à procura
A Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) quer contratar 450 colaboradores nos próximos meses, 300 dos quais a termo certo até três anos, face ao aumento da procura dos serviços.
Em audição na Comissão de Assuntos Constitucionais, Direitos, Liberdades e Garantias, o presidente da AIMA, Pedro Portugal Gaspar, explicou que o quadro de pessoal atual da AIMA é de 674 colaboradores, mais 2% do que em Outubro de 2023, quando foi criada a instituição, após a extinção do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras e do Alto Comissariado para as Migrações.
Este ligeiro aumento significa que a instituição «aguentou a pressão da mobilidade» e das reformas, explicou Portugal Gaspar, recordando que as notícias davam conta de uma saída de muitos quadros da organização.
Agora, no quadro do reforço de pessoal, prevendo também o fim da Estrutura de Missão da AIMA, uma unidade autónoma e provisória para regularizar os processos pendentes que é extinta até final do semestre , Pedro Portugal Gaspar prevê recrutar cerca de 150 colaboradores, com contratos sem termo, vindos de bolsas da função pública e de outros serviços.
A esse volume, soma-se a abertura de «procedimentos concursais durante este trimestre, até princípio de Abril» que permitirão a «contratação de 300 trabalhadores para a instituição» com contratos com termo certo que podem ir até aos três anos.
«Tudo somado dará no fundo qualquer coisa como 450 trabalhadores» adicionais, o que, para a AIMA, «é um reforço muito significativo», disse, no final, aos jornalistas, admitindo que o processo possa atrasar-se.
No caso do concurso externo, o responsável estima que o número de candidatos venha a ser muito elevado, pelo que poderá ter de haver um processo de selecção, o que «pode ter aqui alguma demora».
Confrontado com a existência de trabalhadores precários, Pedro Portugal Gaspar explicou que existem «113 mediadores a prestar funções na instituição» ao abrigo de protocolos com associações parceiras, admitindo que alguns possam utilizar estes concursos para tentar obter outro tipo de vínculo.
Contudo, no que respeita a estes protocolos, a AIMA tenciona promover uma «actualização salarial até 1 de Maio», já que os valores estabelecidos não são mexidos desde 2017.
O dirigente estima em 10 a 12% o valor desse aumento salarial.