Alguns líderes, como Jeff Bezos e Satya Nadella, odeiam a expressão “equilíbrio entre vida pessoal e profissional”. Veja porquê

Não passa pela cabeça de ninguém que a frase “equilíbrio entre vida pessoal e profissional” seja controversa, porém alguns CEO não gostam da expressão e dizem que é uma farsa. O Business Insider partilha algumas das opiniões mais peculiares dos principais líderes de negócios sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Em 2018, num evento o fundador da Amazon, Jeff Bezos, afirmou que os trabalhadores deveriam buscar a harmonia entre vida profissional e pessoal, e não o “equilíbrio”. Bezos também apelidou o conceito de equilíbrio entre vida pessoal e profissional “debilitante” porque pressupõe que há uma compensação.

Bezos considera que não se trata de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas «na verdade um círculo». No seu caso, sente-se feliz em casa, isso energiza-o e torna-o mais produtivo no trabalho, e vice-versa.

O CEO da Microsoft, Satya Nadella, também acha que o “equilíbrio entre vida pessoal e profissional” não é o objectivo. Em vez disso, apela ao foco na “harmonia” entre vida profissional e pessoal. Em 2019, partilhou com o Australian Financial Review que precisava de equilibrar relaxamento e trabalho, mas desde então mudou a abordagem, alinhando os seus “interesses profundos” com o seu trabalho.

«O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma mentira», disse a CEO da TIAA, Thasunda Brown Duckett, ao CEO da Fortune, Alan Murray, em 2023.

Brown Duckett diz que vê a sua vida como um “portefólio” e que dedica tempo a desempenhar diferentes funções, como mãe, esposa e executiva de negócios. Embora nem sempre esteja fisicamente com os filhos, garante que se esforça para estar completamente presente durante o tempo que passa com eles.

Arianna Huffington, fundadora da Thrive Global e do HuffPost, disse ao Great Place to Work que a produtividade e o relaxamento não devem ser vistos como duas forças opostas e quando uma área da vida melhora, a outra também melhora.

De acordo com uma pesquisa da Universidade de Oxford de 2019, profissionais felizes são 13% mais produtivos em comparação com aqueles que não estão felizes, por isso ela considera que os colaboradores devem concentrar-se mais na “integração trabalho-vida pessoal”.

Ainda assim, Huffington acredita que a sua vida pessoal deve vir sempre em primeiro lugar. «Embora o trabalho seja obviamente importante e dê propósito e significado às nossas vidas, não deve ser o mais valioso. O trabalho faz parte de uma vida próspera, mas a vida tem de vir em primeiro lugar.»

No que toca a Elon Musk, equilíbrio entre vida pessoal e profissional não faz parte do modus operandi.

Elon Musk é um conhecido workaholic e espera que os seus colaboradores também o sejam. Em 2022, após assumir a direcção do X, enviou um e-mail aos trabalhadores a dizer para dedicarem as suas vidas ao trabalho ou deixarem a empresa. Também criticou frequentemente o trabalho remoto enquanto promotor do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, apelidando-o de “moralmente errado”.