As famosas peças de plástico podem ajudar os profissionais de RH. Não acredita? Espreite esta formação que usa o LEGO para o desenvolvimento de competências
As famosas peças de plástico podem ajudar os gestores de RH e não só. O LEGO® SERIOUS PLAY® é um método que visa ajudar os profissionais no seu dia-a-dia de trabalho, de forma inovadora e estimulando o trabalho em equipa.
Este método pode intervir e melhorar a performance dos trabalhadores numa organização em áreas como a resolução de problemas ao incentivo à criatividade, inovação e comunicação.
Destinada a gestores e quadros superiores com responsabilidades na área de recursos humanos, comunicação e formação (desde o recrutamento e selecção, à gestão de pessoas, desenvolvimento/formação de equipas), esta formação acontece no dia 9 de Novembro no Hotel Real Palácio, em Lisboa, das 9h00 às 18h30 e é ministrado por Rita Oliveira Pelica.
Tem como principais objectivos dar a conhecer a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, assente em princípios de design thinking e com o suporte das neurociências; apresentar de que forma pode contribuir para o desenvolvimento humano e estratégico da organização e, em particular, ter um papel facilitador para a área de recursos humanos, com ênfase na resolução de problemas, na geração de ideias, no espírito colaborativo e engagement dos colaboradores; e ainda, ajudar as organizações a desbloquear conhecimento, através dos conceitos de handstorming, storybuilding e inteligência coletiva.