Parábolas do Recrutamento: A verdade por detrás das Máscaras
Artigo de opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources
Autor
A formação interna compensa
O saldo migratório não consegue corresponder às necessidades das empresas, pois a mão-de-obra que entra em Portugal não tem as qualificações “certas”. A inexistência de um ensino profissionalizante, actualizado e bem estruturado, também não ajuda. O que fazer? A solução pode estar nas academias…
A legislação… e a realidade!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
Ideias todos temos, concretizá-las é mais difícil
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Produtividade e Saúde: como o Bem-Estar pode mudar a sua empresa
Artigo de opinião de António Hipólito de Aguiar; Médico. Pós-graduado em medicina "anti-aging". Mentor e apresentador da plataforma de comunicação "Médico de Serviço" e Tomás Neves de Almeida, CEO da QuiteaMind e doutorando em Gestão.
Vodafone: Gestão de talento: estratégias e tendências
A gestão eficaz de talentos é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa, e a Vodafone Portugal não é excepção.
O segredo do sucesso da Delta Cafés… contado pelo seu CEO
Mais do que uma empresa familiar, a Delta Cafés é «uma empresa família». Quem o afirma é Rui Miguel Nabeiro, que assumiu a liderança do grupo em 2021. Neto do fundador, sabe ter um legado precioso, que não quer descaracterizar. Valoriza a história, mas os olhos estão postos no futuro. E não esconde…
Como gerir toda a diversidade nas empresas?
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
Pare, reflicta e, então, desenvolva-se!
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Um país de doutores e engenheiros. Que não é para velhos
Numa “ponta”, os jovens. Na outra, os seniores. O foco das atenções das empresas está claramente nos primeiros, mas, tendo em conta aquela que é a realidade dos países desenvolvidos – baixa natalidade e aumento da esperança média de vida –, não se devia começar a equilibrar mais a balança?